Genderová rovnost v EU 2025: Shrnutí výroční evropské zprávy
2025 Genderová rovnost v EU: Shrnutí výroční evropské zprávy
Zpráva Evropské unie o genderové rovnosti 2025 (European Union’s 2025 Report on Gender Equality) poskytuje podrobný přehled o pokroku a přetrvávajících výzvách souvisejících s genderovou rovností v členských státech od března 2024 do února 2025. Zpráva například varuje, že navzdory legislativním úspěchům zůstává při současném tempu do dosažení úplné rovnosti žen a mužů ještě 60 let. Jedním z ústředních problémů je genderově podmíněné násilí (GBV). Každá třetí žena zažívá fyzické nebo sexuální násilí a každá pátá trpí domácím násilím. Nová směrnice EU o boji proti násilí na ženách (Directive on Combating Violence Against Women) stanoví jednotné právní normy pro řešení tohoto problému, včetně definic kybernetického násilí a sexuálních trestných činů založených na souhlasu.
Zpráva zdůrazňuje intersekcionální přístup EU a uvádí, že faktory, jako jsou rasa, věk a zdravotní omezení se rovněž prolínají s genderovou diskriminací. Významné překážky však stále představují především zakořeněné kulturní postoje, kdy mnozí, zejména mladí muži, zastávají tradiční názory na genderové role.
Pokud jde o zaměstnanost, v roce 2023 poprvé překročila zaměstnanost žen 70 %. Přesto přetrvává rozdíl v zaměstnanosti žen a mužů – zejména pokud jde o matky a migrantky. Téměř třetina pracujících matek pracuje na částečný úvazek a vysoce vzdělané ženy ze zemí mimo EU často pracují pod svou kvalifikací. EU v této souvislosti rozšířila podporu péče o děti, rodičovskou dovolenou a iniciativy na udržení zaměstnání.
Navíc jsou ženy stále nedostatečně zastoupeny v politice a podnikání. Směrnice k genderové rovnosti v zastoupení ve správních radách (The Women on Boards Directive) se vedle mentorských a podnikatelských programů snaží zlepšit genderovou rovnováhu ve vedení. Strategie EU v oblasti genderové rovnosti rovněž vedla k přijetí právních předpisů, jako jsou nařízení o umělé inteligenci (AI Act) a nařízení o digitálních službách (Digital Services Act), jejichž cílem je bojovat proti kybernetickému násilí a zajistit odpovědnost příslušných platforem.
V této souvislosti iniciativy, jako je projekt GEDIS, který je zaměřený na začlenění genderové perspektivy do vzdělávání v oblasti knihovnictví a informační vědy, ukazují, jak mohou evropské strategie rovnosti žen a mužů inspirovat opatření v jednotlivých oblastech. Projekt je v souladu s cíli EU, neboť podporuje inkluzivní akademické a profesní prostředí, podporuje kritickou reflexi genderových rolí a přispívá k dlouhodobé kulturní transformaci prostřednictvím vzdělávání a odborné přípravy.
Pokud chcete být informováni o našich iniciativách, dostávat exkluzivní obsah a být součástí GEDIS komunity, přihlaste se k odběru našeho newsletteru.
(přeloženo z angličtiny)
