Şahsım Dursunbey Halk Eğitimi Merkezinde 6 yıldır Müdür yardımcısı olarak görev yapmaktayım. Din Kültür ve Ahlak Bilgisi öğretmeniyim. Aynı zamanda Bilgisayar Formatörü olarak çalışmaktayım.

Halk Eğitim de göreve başlamadan Örgün eğitime bağlı lise ve orta okullarda görev yapmıştım."Bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda dört yıllık görev süresini dolduran yöneticiler aynı ya da farklı eğitim kurumlarına, bulundukları eğitim kurumunda aynı unvanda sekiz yıllık görev süresini dolduran yöneticiler ise farklı eğitim kurumlarına, aynı unvanla yeniden görevlendirme kapsamında başvuruda bulunabilir."  maddesine bağlı olarak hiçbir ön bilgi ve hazırlığa sahip olmadan yönetmelik gereği Halk Eğitim Merkezine mecburen görevlendirildik.

Pedagojik eğitim anlayışına göre Lisans yapmış olup Yetişkin Eğitim ve temel prensiplerden habersiz. İdarecilerin gelişimi Genel müdürlüğün hizmet İçi eğitim faaliyetlerine ve kişilerin kendi öğrenme merakına kalmış durumdadır.

Yetişkin Eğitiminde farkındalığın  oldukça düşük olduğu ülkemizde 8 yılda bir Halk Eğitimi yöneticilerinin değiştirlmesinin küçümsenemeyecek bir engel olduğunu düşünmekteyiz.İlimiz Balıkesir de Halk Eğitimi Merkezlerinde görev yapan idarecilere sorduğumuz;

 "Halk Eğitimi Merkezine gelmeden önce Yetişkin Eğitimi ile ilgili bilgi durumunuz nedir sorusuna verilen cevap %90 oranında yetersiz cevabıyla karşılanmıştır.

   Yine  "8 Yıllık görev sürenizin en verimli olduğunuz yılları belirtir misiniz ? "sorusuna verdikleri cevap ta da; 2. 4 yıllık çalışma dönemi olduklarını belirtmişlerdir.

   Özellikle de 8 yılın son çalışma döneminde ise hızla motivasyon kaybına uğradıklarını belirtmeleri ve yeni atanacakları kurumları merak eder duruma gelmeleri de önemli bir cevap olarak karşımıza çıkmaktadır.

    Öneri olarak da ya çalışma süresinin uzatılması,en azından 12 yıla çıkartılması fikri yapılan anket çalışmasın sonucu olarak ortay çıkmaktadır.