Изследването обхваща резултатите от задълбочено комплексно проучване, което има за цел да се формулират, аргументират и предложат ефективни подходи и политики за използване на потенциала на лицата от високите възрастови групи да работят, да бъдат част от работната сила и заетите с всички произтичащи от това полезни последствия както за бизнеса и публичните финансови системи, така и за качеството на живот на хората. Тази проблематика е предмет на нарастващ интерес в изследванията през последните години в разнообразни ракурси: икономика, управление, социология, индустриални отношения, психология и др. В този контекст настоящото изследване се отличава както с актуалност, така и със своя комплексен подход към темата, защото интегрира редица ключови демографски, психологически, здравни, социологически, политически и управленски аспекти на темата.