Zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácia predstavujú pre EÚ najvyššiu prioritu. Riešením technologického pokroku, stimulovaním hospodárskeho rastu, dosahovaním cieľov udržateľnosti, zmierňovaním sociálnych rozdielov a predvídaním budúcich výziev sa EÚ môže stať globálnym lídrom v 21. storočí.

Prostredníctvom týchto strategických investícií do ľudského kapitálu môže EÚ pripraviť pôdu pre udržateľnú budúcnosť. Konkrétne partnerstvá v oblasti zručností v rámci Paktu pre zručnosti spájajú zainteresované strany s cieľom realizovať konkrétne opatrenia na zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikáciu.

Štúdia Pakt pre zručnosti - Analýza politických iniciatív v oblasti zvyšovania kvalifikácie a rekvalifikácie a identifikácia osvedčených postupov: záverečná správa podporuje celkovú ambíciu Komisie vybudovať v Európe hospodárstvo založené na zručnostiach. Na tento účel je potrebné lepšie pochopiť, ako fungujú opatrenia politiky zvyšovania kvalifikácie a rekvalifikácie a čo je príčinou ich úspechu alebo neúspechu a to najmä tých opatrení, v ktorých podniky (vrátane malých a stredných podnikov) zohrávajú aktívnu úlohu.

Ako sa uvádza v Európskom programe v oblasti zručností, politiky a opatrenia v oblasti zručností sú spoločné pre mnoho aktérov a existuje veľký potenciál na posilnenie spoločných opatrení s cieľom maximalizovať vplyv investícií do zručností. V štúdii sa na tento účel navrhuje vykonať globálnu analýzu iniciatív na zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikáciu a identifikovať osvedčené postupy s cieľom vyvodiť kľúčové poznatky a navrhnúť odporúčania pre politických činiteľov a zainteresované strany týkajúce sa rozvoja a realizácie účinných iniciatív na zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácie v budúcnosti.