European Commission logo
Prihlásenie Vytvorenie konta
Môžete vybrať viac slov a oddeľte ich čiarkou

EPALE - Elektronická platforma vzdelávania dospelých v Európe

Správy

Webová stránka Európskeho roka zručností je dostupná

Profile picture for user PeterMa.
Peter Maľa

Website European Year of Skills

Preklad článku, autor: Lifelong Learning Platform

Európsky rok zručností 2023 (European Year of Skills - EYS) má byť novým impulzom pre celoživotné vzdelávanie, ktorý umožní ľuďom a sociálnym partnerom prispieť k dvojitej transformácii, podporiť inovácie a konkurencieschopnosť, ako aj oceniť všetky zručnosti, kompetencie a vedomosti. Podľa slov predsedníčky von der Leyenovej "potrebujeme oveľa väčšie zameranie našich investícií na odborné vzdelávanie a zvyšovanie kvalifikácie".

Európska komisia, ktorá sa snaží zachytiť dynamiku rýchlo sa meniacej spoločnosti, spustila oficiálnu webovú stránku Európskeho roka zručností. Táto webová stránka slúži na zhromažďovanie príspevkov, podujatí, nástrojov a nápadov, ktoré prispejú k dosiahnutiu cieľov EYS.

Zdokonaľte sa v zručnostiach!

Na webovej stránke je pre všetkých učiacich sa k dispozícii aj testbezplatné vzdelávaniektorého cieľom je zlepšiť digitálne zručnosti, čím sa dodrží sľub, že sa bude u dospelej populácie v Európe podporovať zvyšovanie kvalifikácie a rekvalifikácia! Test je podporovaný Europassom, európskym súborom online nástrojov a informácií, ktoré pomáhajú jednotlivcom riadiť ich vzdelávanie a kariéru.

Na webovej stránke sú všetky činnosti súvisiace so zručnosťami prezentované používateľsky zrozumiteľným spôsobom. Podujatia, workshopy a občianske iniciatívy sú ľahko dostupné na interaktívnej mape a používatelia môžu do cloudu voľne pridávať svoje vlastné aktivity a tak ich propagovať. Sekcia noviniek tiež poskytuje cenné informácie o aktivitách a kľúčových míľnikoch v roku 2023.

Login (30)

Komentár

TreeImage.
Alexandros Tampakis
Po, 02/06/2023 - 14:15

That's good news, we can also site the web page for dissemination purposes of our projects

Login (2)

Aby ste mohli pridať komentár, prihláste sa alebo zaregistrujte.