Pandemija Covid19 izazvala je nezapamćen uticaj na preduzeća širom svijeta. Sa brojnim zaposlenima koji sada rade na daljinu, mala i srednja preduzeća su morala da se prilagode novim realnostima hibridnog načina rada. Međutim, ovaj novi način rada takođe predstavlja izazove za mala i srednja preduzeća, naročito u smislu liderstva i menadžmenta. Da bi se uputilo na ove izazove, razvijen je projekat PROSPER - Program post-pandemijskog osnaživanja.

Projekat PROSPER ima za cilj razvoj programa post-pandemijskog osnaživanja koji je prilagođen potrebama  menadžera na daljinu u malim i srednjim preduzećima. Ovja novi pristup osposobljavanju se fokusira na zdrav hibridni režim rada i osmišljen je da nadogradi liderske vještine menadžera u malim i srednjim preduzećima, kadrovske službe i vođe timova za rad na daljinu i kombinovani rad. Cilj programa jeste da se osigura ispunjavanje posebnih potreba za obukom malih i srednjih preduzeća i da se uključe širi razvoji digitalizacije, inkluzije i dobrostanja.

Jedan od ključnih rezultata programa PROSPER jeste objava profesionalnog izvještaja pod nazivom "Poslovni model za zdrav hibridni rad u evropskim malim i srednjim preduzećima." Ovaj izvještaj omogućava malim i srednjim preduzećima analizu benefita hibridnog rada, kao što su povećana produktivnost, unaprijeđeno blagostanje zaposlenih i smanjeni troškovi. On takođe nudi usmjeravanje o tome na koji način mala i srednja preduzeća mogu djelotvorno sprovoditi hibridne radne prakse.

Program PROSPER takođe razvija onlajn kurs koji ima za cilj pružanje znanja i vještina menadžerima u malim i srednjim preduzećima koje su im potrebne da nadograde svoje menadžmentske prakse za rad na daljinu i u hibridnom režimu. Ovaj onlajn kurs će pokriti niz tema kao što su digitalna produktivnost, digitalno blagostanje, digitalna uključenost i digitalna održivost i djelotvorna komunikacija, izgradnja tima i saradnja u okviru rada na daljinu i u hibridnom režimu. Ovaj kurs će biti vrijedan resurs za menadžere u malim i srednjim preduzećima koja žele da unaprijede njihove liderske vještine u post-pandemijskom svijetu.

Pored onlajn kursa, program PROSPER razvija skup otvorenih obrazovnih resursa (OERs) pod nazivom Program osnaživanja. Ovi resursi će omogućiti pružaocima stručnog obrazovanja i individualnim trenerima u biznisu da uvedu strukturisanu, kvalitetnu obuku u malim i srednjim preduzećima na temu zdravog hibridnog rada i novih praksi upravljanja koje promovišu digitalno blagostanje. Program osnaživanja predstavlja značajan korak ka prilagođavanju stručnog obrazovanja i osposobljavanja da se suoči sa tekućom digitalnom transformacijom tržišta rada.

U zaključku, PROSPER predstavlja inovativnu inicijativu koja ima za cilj osnaživanje malih i srednjih preduzeća da se prilagode novim realnostima hibridnog rada. Sa svojim fokusom na zdravom hibridnom radu, program PROSPER pruža malim i srednjim preduzećima alate koji su im potrebni da nadograde svoje liderske vještine u post-pandemijskom svijetu. Razvoj i objavljivanje tri rezultata PROSPER-a (poslovni model, onlajn kurs i program osnaživanja) su značajni koraci naprijed u prilagođavanju stručnog obrazovanja potrebama tržišta rada u tekućoj digitalnoj transformaciji koju je pokrenula pandemija Covid-19.

Posjetite veb stranicu projekta  i zapratite nas na Facebook i LinkedIn za novosti!