Mladost je značajan period ljudskog života, ako ne i najvažniji, iz perspektive postavljanja temelja profesionalne karijere. Tokom ovog perioda, mladi formulišu svoje težnje i životne ciljeve, traže i pronalaze svoje uloge i odgovornosti u društvu i kreću ka ekonomskoj nezavisnosti. Ovo takođe znači da je mladost period socijalne i psihološke tranzicije, u kojoj su mladi pozvani da donesu važne odluke i izbore koji značajno utiču na tok njihovih života. Kvalitet života mladih u velikoj mjeri zavisi od toga koliko im je uspješna tranzicija od škole do posla. Neuspjeh da se dođe do dostojanstvenog posla nakon škole može imati ozbiljani trajan uticaj na profesionalni kapacitet i vještine mladih diplomaca, kao i na njihove prihode.

Mladi odrasli u Crnoj Gori u posljednjih 10 godina imaju različite prilike za razvoj i unapređenje svog budućeg profesionalnog poziva, mnogo više nego ranije prije 2010. godine. Prilike koje se pred njima otvaraju i koje im se svakodnevno nude jesu raznovrsne mogućnosti usavršavanja, jezika, osnovnih vještina, mekih vještina. Imaju veću mogućnost izbora i prostor da unaprijede svoja najkvalitetnija znanja i vještine.

Bilo koje vrijeme provedeno u nezaposlenosti, nedovoljnoj zaposlenosti i neaktivnosti može ostaviti ožiljke na mladog pojedinca. Nasuprot tome, pozitivan početak na tržištu rada može imati pozitivan uticaj na profesionalni i lični uspjeh u kasnijim fazama života. I pored dosadašnjih napora za unapređenje zapošljavanja i zapošljivosti mladih, ovo pitanje i dalje predstavlja značajan izazov na tržištu rada.

Strategijom za mlade u Crnoj Gori je definisano šest ključnih prioriteta – ključnih ishoda – kada su mladi ljudi u Crnoj Gori u pitanju, i to: mladi ostvaruju ekonomsku i socijalnu sigurnost kroz olakšan pristup tržištu rada i sticanje zapošljenja, mladima je obezbijeđen pristup kvalitetnom obrazovanju, mladi aktivno, motivisano i proaktivno učestvuju u procesima donošenja odluka, razvoja zajednice i kreiranja i sprovođenja politika, mladi su dobrog zdravlja, bezbjedni, imaju obezbijeđen pristup adekvatnom sistemu podrške za prelazak u odraslo doba i samorealizaciju, mladi imaju pristup kvalitetnim kulturnim sadržajima kao kreatori i konzumenti, uspostavljen je efikasan normativni i institucionalni okvir za sprovođenje omladinske politike.

U Crnoj Gori postoje različite organizacije koje daju mladima prostor za napredovanje. One na jednom mjestu nude pregršt prilika za poboljšanje položaja mladih, informisanje, promovisanje volonterizma i aktivnog učešća u društvu, kao i podizanje svijesti društva o pitanjima i problemima koji se tiču mladih.  Teže da mladima obezbijedi uslove za ispunjavanje njihovih ciljeva i potreba, kao i ispoljavanje talenata i mogućnosti, a sve u cilju dobrobiti cjelokupnog društva.