Jaunas mācīšanas metodes - jaunas grūtības!


Šķēršļi jaunu metožu izmantošanā
Ja ar metožu palīdzību grib padarīt nodarbību interesantāku un vieglāk uztveramu, nav problēmas piemeklēt metodes jeb tehnikas, kuras palīdzēs to sekmēt. Bet ja ir mērķis radīt vidi, kurā dalībniekiem ir piešķirta aktīva loma mācību procesa veidošanā, saturs ir balstīts uz viņu pieredzi un pielietojamību dzīvē, kurā vadītājs pārtop no pasniedzēja par procesa virzītāju, nāksies saskarties ar virkni šķēršļu mācību procesa organizēšanā un metožu izvēlē.
Rāmji un izglītības sistēma
Ļoti bieži mācības ir reglamentētas: noteiktā laikā jāapgūst noteiktu informācijas daudzumu, mācību tēmas ir skaidri iezīmētas, arī to apgūšanas secība bieži vien ir iepriekš noteikta, ar pārbaudījumu un eksāmenu palīdzību dalībniekiem ir jāpierāda, ka noteiktās zināšanas ir apgūtas. Reglamentētā sistēma krasi ierobežo pasniedzēju un dalībnieku iespējas ieņemt aktīvāku lomu mācību procesa organizēšanā un metožu izvēlē. Daudzās mācību situācijās papildus šķērslis ir lielais dalībnieku skaits: grupā ar 40 vai 100 cilvēkiem nav iespējams veidot patiesi interaktīvu mācību procesu.
Pasniedzēji
Tradicionālam informācijas pasniegšanas veidam - vienvirziena komunikācijai, ir priekšrocības: cilvēku skaitam nav nozīmes, īsā laikā var nodot salīdzinoši lielu informācijas apjomu, saturu var iepriekš atlasīt un strukturēt, mācību process ir pasniedzēja pārziņā, kā rezultātā veidojas drošības sajūta un nedraud novirzīšanās no tēmas. Šo iemeslu dēļ, nepārsteidz, ka gandrīz jebkurā izglītības jomā, tai skaitā skolās, augstskolās, profesionālajā izglītībā, tālākizglītībā, joprojām dominē tradicionālā vienvirziena komunikācija.
Viens no galvenajiem šķēršļiem interaktīvu metožu ieviešanā ir pasniedzēju bailes, zaudēt kontroli pāri saturam un procesam. Eksperimentēt, izmēģināt ko nezināmu, izmantot kādu metodi, par kuru nezinām, kādu rezultātu tā sekmēs un kāds attīstīsies mācību process, prasa daudz lielāku drosmi, nekā nolasīt lekciju vai nodarbībā iepīt kādu atraisīšanās uzdevumu.
Dalībnieki
Tradicionālā izglītības sistēma veicina “izglītības patērētāju mentalitāti”: cilvēks iet mācīties ar domu, ka pasniedzēja uzdevums ir iedot viņam vēlamās zināšanas un prasmes, kā rezultātā savu lomu nostāda kā pasīvu. Bet uz dalībniekiem vērsta mācīšana prasa aktīvu līdzdalību, augstu atbildības sajūtu un aktīvas mācīšanās prasmes. Nav retums, ka aktīvu metožu izmantošana ir nodrošinājusi dalībniekiem interesantu mācību procesu, bet mācīšanās atdeve ir minimāla, jo dalībnieki neabstrahē informāciju un nepārnesa un neattiecina notikušo uz citām dzīves situācijām. No tā izriet, ka arī dalībniekiem ir jāpārdefinē savu lomu mācību procesā un jāattīsta aktīvās mācīšanās prasmes, kas nav vienas dienas jautājums. Jo mazāk auditorija ir radusi mācīties, jo vairāk uzmanības jāpievērš šim aspektam.
Būtiskāka nozīme mācīšanās procesā ir motivācijai. Diemžēl bieži vien dalībnieku galvenā motivācija ir diploma vai sertifikāta iegūšana, līdz ar to gatavība mainīt savu “patērētāju lomu” ir zema. Papildus problēmu var radīt apstāklis, ka dalībnieki ir spiesti sadalīt savas prioritātes starp mācībām, darbu un privāto dzīvi.
Pārpublicēts no: http://www.saliedet.lv/rakstu-kratuve/ko-dara-labs-pieauguso-izglitibas…
Komentārs
Savu interesanto mācīšanas…
Savu interesanto mācīšanas tehniku var atrast katrs pedagogs. Tikai tam ir vajadzīgs ļoti liels laiks. Piemēram, Pirmajam mācību tematam pedagogs ir piemeklējis kādu mācīšanas metodi, bet tikai pēc kāda laika, tas saprot, ka nav kaut kas īsti labi, ka varētu vēl labāk. Tāpēc tas nonāk pie secinājuma, ka kaut kas ir jāpamaina. Un tas varētu būt jādara vēl un vēl.
Tādēļ arī rezultātus varēs redzēt tikai tad, kad šis pedagogs būs atradis savu pieeju.
Un ja pasniedzējs vai skolotājs būs atradis savu īsto pieeju, kas aizraus arī viņu pašu, tad arī skolēni/studenti aizrausies kopā ar šo pedagogu.
Jaunas mācīšanas metodes - jaunas grūtības!
Piekrītu rakstā teiktajam, ka ar metožu palīdzību, nodarbības iespējams padarīt interesantākas un uztveramākas. Balstot saturu uz dalībnieku dzīves pieredzi, iespējami šķēršļi, jo nevienmēr pasniedzējam ir iegūta šāda pieredze, iepsēju trūkumu dēļ un arī dalībniekiem iespējams nav bijušas šādas iespējams, kas neļauj tik plaši izteikt savas domas un viedokli. Var arī gadīties, ka pasniedzējs liek izteikt savas domas par pieredzi dzīvē, bet dalībnieks nevēlas atklāt, ka viņam nav bijusi šāda iespēja piedzīvot, līdz ar to viņam ir vaļa fantāzijai.
Studējot, tikai daži pasniedzēji pielietoja metodes mācību procesā un galvenokārt dominēja skolotāja un skolēna vidū tikai vienvirziena darbība. Un tikai jaunie pasniedzēji atļāvās pielietot metodes, veicinot radošu pieeju mācību saturam, kas arī līdz ar to palīdzēja vieglāk uztvert informāciju un radīja ieinteresētību priekšmetā.
Mācīšanās metodes.
Jaunas mācīšanas metodes - jaunas grūtības!
Aprakstītais izglītības
"Izglītības paterētāju mentalitāte".
Pedagoģijai pēc savas būtības
Ja pedagogs ir iedvesmots, un gatavs mainīt savu pedagoģisko darbību un mācību stundu vai lekciju procesu, izvēloties inovatīvu un uz skolēniem vērstu mācību metodi, problēmas nesagādā arī 40 - 100 cilvēku apmeklēta auditorija.
Jaunas mācīšanas metodes - jaunas grūtības!
Mācīties darot
Viss jaunais ir biedējoš, un
Tas, kādu izglītību pēc
Tas, kādu izglītību pēc pārmaiņu ieviešanas mēs gribētu redzēt ir kaut kas pavisam jauns un revolucionārs. Tāpēc ar jauna izglītības modeļa ieviešanas grūtībām saskārsies pirmkārt skolotājs. Būs jāiemāca skolēnam ne tikai mācību viela, bet pašizglītošanās prasmes. Jo modernajā pasaulē, beidzot skolu, neviens vairs neliks tev zināšanas ar karoti mutē, būs pašam jāizglītojas un jāpilnveidojas. Līdz šim populāra frontālā metode vai lekcija vairs nederēs, jo tās liek visu atbildību par galarezultātu uz skolotāja pleciem. Piekrītu tam, ka vairums skolotāju baidās no pārmaiņām, jo viņiem ir bail pazaudēt kontroli, bail no modernajām tehnoloģijām, bail, ka vairs nepastāvēs distance skolēns-skolotājs. Tomēr var redzēt, cik ir progresīva Somija ar līdzīga izglītības modeļa īstenošanu. Lielāka brīvība un dažādas mācību metodes varētu palīdzēt skolotājam izpildīt izglītības galveno mērķi: “...nodrošināt katram Latvijas iedzīvotājam iespēju attīstīt savu garīgo un fizisko potenciālu, lai veidotos par patstāvīgu un attīstītu personību, demokrātiskas Latvijas valsts un sabiedrības locekli.”
Jaunas mācīšanas metodes - jaunas grūtības!
Piekrītu gan rakstā paustajam
Kā skolēniem, tā arī studentiem un pieaugušajiem
Esam pieraduši tikt mācīti
Mācīšanas metodes
Šķēršļi jaunu metožu izmantošanā
Jausma Rozenšteine LU Izglītības zinātnes
@ Runājot par jaunu mācību…
@ Runājot par jaunu mācību metožu izvēli, ir jākonstatē, ka mācīšanas procesa paradigma pēdējā gadsimta gaitā ir piedzīvojusi radikālu evolūciju, pārejot no priekšstata par mācāmo kā “pasīvu” saņēmēju uz mācāmo kā “aktīvu” dalībnieku savu zināšanu veidošanā. Modeļa, “mācāmais” kā pasīvs saņēmējs, saukts par tradicionālo informācijas pasniegšanas veidu, pamatā bija vertikāla zināšanu nodošana no skolotāja uz studentu, kurš tika pielīdzināta tukšai lapai, kas jāaizpilda.
Runājot par šo mācību metodi, esmu saskārusies ar viedokli, ka skolotāja loma ir absolūta: skolotājs tika uzskatīts par absolūtu autoritāti, zināšanu turētāju un unikālu zināšanu avotu. Turpretī studenta loma ir pasīva, kas sevī neietver mācāmā autonomiju un kritisko domāšanu. Šim viedoklim pieder tēze, ka šī modeļa “ierobežojumi”, uzsvaru liekot uz faktu un jēdzienu iegaumēšanu, beigu beigās kaitē dziļai izpratnei.
Lasot rakstu, rodas priekšstats, ka ir tradicionālā metode, kas ir pasīva un neprasa piepūli un ir jaunā, mūsdienīgā, kas, ja tā varētu teikt, “virza progresu uz priekšu”. Šādu vērtējumu varu vienīgi nosaukt par vienpusīgu. Pirmkārt jāmin, ka ilgus gadsimtus tieši zināšanu transmisijas metode ir bijusi par pamatu zinātnes progresam. To, attieksmi, ko šodien mēģina nosaukt par “pasivitāti”, raksturoja vai nu cieņa, vai bijība (jā, reizēm arī runa bija par bailēm) pret skolotāju (plašākā nozīmē), kas savukārt bija par pamatu gan lielai disciplīnai, un, kā rezultāts, droši rāmji, pašdisciplīna un liels darba ieguldījums, gan, lietojot modernus terminus, motivācijai – būt par skolotāju tas biji prestiži.