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Il Progetto “Learn To Lead (L2L): un serious game per imparare l’arte della leadership" è un percorso di formazione alla leadership basato su un gioco on line (Webgame) durante il quale ciascun allievo può simulare la conduzione di un gruppo di collaboratori (in vari contesti di lavoro quali un’agenzia bancaria, un ufficio postale o un ufficio pubblico locale) in competizione con un altro gruppo, al fine di massimizzare i propri obiettivi (tra questi per esempio garantire il volume dei profitti o la soddisfazione del cliente). Il “gioco formativo” è fruibile sia in auto-apprendimento sia in ambiente di apprendimento blended con il supporto di un tutor. Il modello mostra ogni volta gli effetti delle decisioni prese durante il gioco (ad esempio a valle di decisioni su incentivi o misure disciplinari o scelte organizzative) così da analizzare l’efficacia/l’inefficacia delle dinamiche espresse all’interno del gruppo di lavoro.

La scheda qui allegata illustra in dettaglio gli obiettivi, le attività e il target di riferimento. Ed è disponibile anche online al seguente indirizzo: 

http://adultlearning.isfol.it/questionari/1381767212442

Michela Fiorese spiega il progetto Learn to Lead (L2L): clicca qui per guardare il video su YouTube