В последните години много се говори за така наречените меки или още наречени преносими умения. Една от тезите е, че те са поне толкова важни, колкото и професионалните умения и квалификацията на работещите.

Меки умения се наричат всички, несвързани с конкретната специалност умения. Като лидерство, комуникативност, умение за работа в екип, умение за избягване и разрешаване на конфликти, изграждане на доверие, управление на времето, вземане на решения, умения за преговори и т.н. Списъкът е дълъг. За разлика от „твърдите“ умения, които директно са свързани със специалността на конкретния човек, много по-трудни за измерване и установяване, но същевременно много полезни в работата.