Crearea de oportunități de mobilitate a forței de muncă care să permită refugiaților să se deplaseze în mod legal din țările de azil în țările primitoare, pe baza competențelor și calificărilor lor și a nevoilor de pe piața forței de muncă beneficiare, este o idee politică care merită să fie explorată și testată.

Cadrul conceptual prezentat în acest raport conturează potențialul, elementele cheie și principalele probleme care trebuie abordate în crearea unor astfel de oportunități printr-o cale complementară de protecție bazată pe competențe. Elementul central al unei căi bazate pe competențe este potrivirea competențelor și calificărilor refugiaților și a nevoilor pieței muncii într-o țară potențial primitoare, care oferă refugiaților adulți o perspectivă clară a ocupării forței de muncă, cu o cale clară către încredere în sine. De asemenea, procesul trebuie să protejeze sustenabilitatea politică, socială și economică în țara primitoare, creând o situație triplă de câștig: pentru refugiații înșiși, pentru țările de azil și pentru țările primitoare.

Sursa: https://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/4178