Une enquête sur l'impact de la réforme de la formation sur les RH et service formatio. Instructif

Création de France Compétences, transformation des OPCA en OPCO, monétisation du CPF, nouveausystème de financement... La dernière réforme de la formation qui vise à tout simplifier semble bien compliquée ! Avant que tout ne rentre dans l’ordre,

2019 s’affiche comme une année de transition, voire de confusion.

Les responsables formation et RH s’interrogent sur l’impact de ces changements sur leur plan de formation et sur les moyensdont ils disposeront pour développer les compétences deleurs collaborateurs, comme le révèle notre enquête RH dela formation professionnelle réalisée avec le concours deGERESO et PLACE DE LA FORMATION à laquelle ont répon-du 200 entreprises représentant tous les secteurs d’activité.

Certains s'y résignent : « Le domaine de la formation est en évolution perpétuelle au gré des gouvernements en France, si bien qu'il n'y a pas d'autre solution que de s'y adapter. »

Et en effet, à condition de se tourner vers les bons interlocuteurs, de prendre le temps de la réflexion et de revisiter les rôles de chacun, les entreprises peuvent rester dans la course et permettre à leurs collaborateurs de trouver là denouvelles opportunités, la clé étant de les rendre davantage acteurs de leur parcours.

Lien vers l'enquête : https://www.topformation.fr/guide/articles/enquete-rh-2019-15164