La communauté de pratique Step4 SFC
Step4 SFC - Savoir Faire Comportementaux
La communauté de pratique Step4 SFC a pour mission l'échange et le partage d'idées et de pratiques entre les acteurs concernés par le travail sur les savoir-faire comportementaux. Elle a pour objectif d'améliorer les conditions de l'exercice de la profession de ceux qui sont amenés à travailler avec les SFC. Elle constitue un lieu privilégié d'échanges, de partage, de confrontation d'idées induisant la génération de connaissances et la formalisation de connaissances construites par la communauté.
Nous vous proposons de partager votre expérience en ce qui concerne le développement de modules de formation des parties prenantes (formateurs, apprenants, tuteurs, accompagnateurs, autres).
En particulier, votre expérience concernant des répertoire d'activités pédagogiques qui pourraient être mis en œuvre pour :
1) la conscientisation, la sensibilisation de l'ensemble des parties prenantes du parcours d'insertion, y compris les personnes en recherche d'emploi et les entreprises
2) la professionnalisation des formateurs, accompagnateurs et tuteurs dans la mise en œuvre d'activités pédagogiques de suivi, de développement et de remédiation.
N’hésitez pas à partager !
https://ec.europa.eu/epale/fr/private/step4-sfc-savoir-faire-comportementaux
L’équipe CPRA
Commentaire
Bonjour,Merci pour votre
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Merci pour votre intérêt.
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En effet, il s'agit d'un
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L'interet pour les SFC
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Merci pour votre post. Pour
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Merci pour ce post et les
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Les entreprises sont unanimes
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La motivation pour embaucher
La motivation pour embaucher des personnes qui ont de compétences transversales (SFC) est qu’elles assurent, à côté des compétences techniques, un plus de productivité dans leur travail, un plus de rendement, une meilleure utilisation du temps de travail, une utilisation plus économique des moyennes du travail, une bonne atmosphère du travail dans le collectif etc.
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Pour travailler autour des