Työ- ja toimintakyvyn arviointi voi tulla aiheelliseksi erilaisissa työllistymis-, kotoutumis- ja koulutuspalveluissa sekä sosiaalista osallisuutta lisäävissä palveluissa. Kouluttaja tai ohjaaja voi havaita asiakkaan toimintakyvyssä haasteita, jotka vaikeuttavat opiskelua, työllistymistä, kotoutumista tai yhteiskunnallista osallistumista. Kykyviisari on helppokäyttöinen maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä, jota voidaan käyttää itsenäisesti, mutta myös yhdessä hanke- tai palvelujärjestelmän asiantuntijan kanssa. Kykyviisaria on kehitetty myös kulttuurisensitiiviseksi ja se on vastattavissa suomeksi, selkosuomeksi, englanniksi, ruotsiksi, arabiaksi, kurdin soraniksi sekä somaliksi.

Työ- ja toimintakyky

Ihminen tarvitsee toimintakykyä selvitäkseen jokapäiväisistä arjen haasteista ja tehtävistä: työstä, opiskelusta, vapaa-ajasta ja harrastuksista sekä itsestä ja toisista huolehtimisesta. Toimintakyky jaetaan fyysiseen, psyykkiseen, sosiaaliseen ja kognitiiviseen osa-alueeseen. Siihen vaikuttavat elin- ja toimintaympäristö sekä yksilön terveydentila. Työkyky on terveyden ja toimintakyvyn suhde työn vaatimuksiin nähden. Hyvä toimintakyky ja -ympäristö edistävät hyvinvointia, yhteiskunnallista osallisuutta, työllistymistä sekä työssä jaksamista.

Kykyviisari

Kykyviisari on työikäisten työ- ja toimintakykyä arvioiva kysely, jonka Työterveyslaitos on kehittänyt Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos (Solmu) -ESR-koordinaatiohankkeessaan vuodesta 2014 alkaen. Työterveyslaitoksen yhteistyökumppaneina kehittämistyössä olivat Euroopan sosiaalirahaston (ESR) rahoittamat toimintalinja 5 - sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta - projektien hanketoimijat ja -osallistujat sekä muut toimijat ja asiantuntijat (mm. THL).

Kykyviisari on maksuton työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä työikäisille. Se on kysely, jonka avulla vastaaja arvioi itse omaa tilannettaan, keskeisiä vahvuuksiaan sekä kehittämiskohteitaan. Kyselylomakkeen voi täyttää paperisena tai verkossa ja siihen vastaaminen kestää noin 30 minuuttia.

Kykyviisari -menetelmän avulla voidaan arvioida suuntaa antavasti vastaajan kokemaa työ- ja toimintakykyä, sosiaalista osallisuutta sekä hyvinvointia. Mittaus voidaan myös toistaa esim. 3 kuukauden kuluttua, jolloin voidaan tarkastella työ- ja toimintakyvyssä tapahtuneita muutoksia.

Kykyviisari -kyselyn osa-alueet

Kykyviisarin avulla arvioidaan eri työ- ja toimintakyvyn eri alueita. Esi- ja taustatietojen lisäksi kysymykset jakautuvat

• hyvinvoinnin (mm. yleinen toimintakyky, koettu työkyky),

• osallisuuden (sosiaalinen toimintakyky, sosiaaliset suhteet)

• psyykkisen toimintakyvyn (mieli),

• arjesta selviytymisen,

• taitojen (mm. kognitiivinen toimintakyky, osaaminen),

• fyysisen toimintakyvyn (keho) sekä

• työn ja tulevaisuuden (työllisyystilanne, muutostoiveet) osa-alueisiin.

Kykyviisari yksilön tukena

Kykyviisari on helppokäyttöinen, ilmainen ja monipuolinen arviointimenetelmä, jonka avulla asiakas voi itse kuvata tilannettaan. Vastaamisen jälkeen henkilökohtaisen palautteen saa välittömästi. Kouluttaja tai ohjaaja voi palautteen perusteella nostaa keskeisiä asioita keskusteluun, jolloin Kykyviisari voi toimia ohjauksen välineenä.

Menetelmän avulla voidaan havainnoida asiakkaan työ- ja toimintakyvyn eri osa-alueiden vahvuuksia ja haasteita. Vastausten avulla voidaan asettaa tavoitteita eri elämän osa-alueille ja arvioida palvelun tarvetta. Uusintakysely mahdollistaa tapahtuneiden muutosten tarkastelun.

Kykyviisari palveluntuottajan apuna

Kykyviisarin avulla voidaan saada yksittäisen asiakkaan tilanteen lisäksi tietoa ryhmätasolla. Asiakkaiden tiedoista voidaan muodostaa asiakasprofiili, jonka avulla voidaan tarkastella asiakkaiden kokemuksia työ- ja toimintakyvystä, yleistä hyvinvointia, työttömyyden kestoa, työllistymisen esteitä ja muutostarpeita. Informaation avulla voidaan arvioida palvelujen toimivuutta ja tarvittaessa suunnata niitä uudelleen. Raportit mahdollistavat myös alueellisen ja valtakunnallisen tiedon vertailun.

Kykyviisari kotoutumisen tukena

Nopea kotoutuminen ja työllistyminen edellyttävät riittävää toimintakykyä maahamme muuttaneelta henkilöltä. Siksi olisi tärkeä tunnistaa maahanmuuttajien työ- ja toimintakyvyn haasteet ja vahvuudet mahdollisimman ajoissa. Arviointimenetelmät ovat kuitenkin kulttuurisidonnaisia. THL:n mobiTARMO -hankkeessa Kykyviisari on valittu menetelmäksi maahanmuuttajien toimintakyvyn tunnistamiseksi ja arvioimiseksi. Hankkeessa menetelmän kulttuurisensitiivisyyttä testataan. Kykyviisari on käännetty selkosuomen, ruotsin ja englannin kielten lisäksi arabiaksi, kurdin soraniksi sekä somaliksi. Eri kieliset versiot ovat saatavilla sekä verkkokyselyssä että paperisina ladattavina lomakkeina.

Kykyviisarilla kiinni omiin vahvuuksiin video:

Kykyviisarilla apua asiakastyöhön video:

Lähteet:

• www.kykyviisari.fi
• Rakennerahastot / Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta: https://www.rakennerahastot.fi/sosiaalinen-osallisuus-ja-koyhyyden-torjunta-esr-
• Terveyden ja hyvinvoinnin laitos / Kulttuurisensitiiviset toimintakyvyn arviointimenetelmät mobiilissa (mobiTARMO): https://thl.fi/fi/tutkimus-ja-kehittaminen/tutkimukset-ja-hankkeet/kulttuurisensitiiviset-toimintakyvyn-arviointimenetelmat-mobiilissa-mobitarmo-
• Terveyden ja hyvinvoinnin laitos / Toimintakyvyn ulottuvuudet: https://thl.fi/fi/web/toimintakyky/mita-toimintakyky-on/toimintakyvyn-ulottuvuudet
• Terveyden ja hyvinvoinnin laitos / Työ- ja toimintakyky: https://thl.fi/fi/web/hyvinvoinnin-ja-terveyden-edistamisen-johtaminen/osallisuuden-edistaminen/heikoimmassa-asemassa-olevien-osallisuus/hankkeet-ja-hanketuki/arviointi/tyo-ja-toimintakykymittareita/tyo-ja-toimintakyky
• Työterveyslaitos / Sosiaalinen osallisuus ja työ- ja toimintakyvyn muutos (solmu) -koordinaatiohanke (2014-2020): https://www.ttl.fi/tutkimushanke/sosiaalinen-osallisuus-tyo-toimintakyvyn-muutos-solmu-koordinaatiohanke/