Publikácia má za cieľ upozorniť na dôležitosť činnosti manažérov v kultúre a poukázať na rozsah vedomostí a zručností, ktoré sú dôležité na zabezpečenie kvality a efektu kultúrnych aktivít. Snahou Národného osvetového centra i autorov je prezentovať príspevky, ktoré budú inšpiráciou i podnetom na ďalší rozvoj manažérov v oblasti kultúry a kreatívneho priemyslu.

Rozvoj kultúry je podmienený skvalitňovaním manažérskych rozhodnutí, neustálym zvyšovaním kompetencií manažérov. Pozícia manažéra v oblasti kultúry prešla za posledné roky veľkými zmenami. Mnohí manažéri sa museli vyrovnať s rýchle sa meniacimi podmienkami v spoločnosti i kultúre, museli reagovať na zvýšené požiadavky zriaďovateľov i aktivity konkurencie, zvládnuť pandémiu Covid-19, prinášať nové témy, realizovať čoraz atraktívnejšie podujatia a byť neustále kreatívni a inovatívni.

Manažér v kultúre dnes potrebuje ovládať problematiku riadenia, čo predpokladá klásť dôraz na kľúčové úlohy, strategicky myslieť, riešiť personálne otázky, motivovať svojich zamestnancov, dbať na vzťahy v tíme a nezanedbávať ani diferencovaný prístup k jednotlivým členom tímu. Ako sa ukazuje, manažér kultúry je čoraz častejšie multidimenzionálna funkcia, ktorá vyžaduje neustály sebarozvoj a vzdelávanie.