Tematické zaměření konference:

• Kvalita pracovního života – atributy, projevy a možnosti optimalizace
• Psychologická diagnostika, prevence a intervence v pracovním kontextu
• Nové formy práce a pracovních podmínek – pracovní (re)design
• Pracovní kariéra – nasměrování, rozvoj, změny, outplacement a nezaměstnanost
• Aktuální otázky vedení lidí – leadership, sociální opora, styly řízení, manažerské role a rozvoj kompetencí
• Harmonie a disharmonie v interakci zaměstnání–rodina
• Věková a genderová diverzita v organizaci
• Organizace jako místo setkávání kultur – interkulturní aspekty pracovní činnosti
• Penitenciární psychologie a péče o personál vězeňské služby – diagnostika, prevence a posttraumatická péče