(pokračovanie článkov: Optimálne uplatnenie absolventov študijného programu andragogika 1, 2)

Uplatniteľnosť andragógov podľa Národnej sústavy povolaní: Kultúrna andragogika

• Kultúrny agent

Alternatívne názvy: Sprostredkovateľ kultúrnych vystúpení

Kultúrny agent zabezpečuje a koordinuje organizáciu ponúk vystúpení a programov umeleckých organizácií, inštitúcií, súborov a jednotlivcov v sektore kultúry, v oblasti uchovávania a využitia kultúrneho dedičstva a medzinárodnej kultúrnej spolupráce. Vyhľadáva, vyhodnocuje a spracováva ponuky s uplatnením zásad a princípov dramaturgie kultúrnych podujatí. 

• Kultúrno-osvetový pracovník 

Alternatívne názvy:Manažér pre kultúrno-osvetovú činnosť, Manažér pre občianske vzdelávanie a voľnočasové aktivity, Manažér pre záujmovo-umeleckú činnosť, Samostatný kultúrno-osvetový pracovník

Kultúrno-osvetový pracovník koordinuje, organizuje a metodicky a odborne zabezpečuje chod, aktivizáciu a animáciu kultúrno-výchovného života v miestnej kultúre a spoločnosti.

• Koordinátor dobrovoľníkov

Koordinátor dobrovoľníkov koordinuje dobrovoľníkov v mimovládnych, samosprávnych, verejných a cirkevných organizáciách. Plánuje dobrovoľnícky program, uskutočňuje nábor, výber a prípravu dobrovoľníkov. Sprevádza ich, motivuje ich k činnosti a hodnotí ich aktivity a dosiahnuté výsledky. Pripravuje administratívne a legislatívne dokumenty k práci s dobrovoľníkmi.

• Organizátor spoločenských podujatí

Alternatívne názvy: Event Manager, Manažér kultúrneho podujatia

Organizátor spoločenských podujatí plánuje, koordinuje, kontroluje a zodpovedá za prípravu, financovanie, plánovanie, organizáciu a propagáciu podujatí. Navrhuje a prezentuje ideový námet akcie na základe požiadaviek klienta. Koordinuje realizáciu akcie, sleduje čerpanie stanoveného rozpočtu, hodnotí úspešnosť podujatia a navrhuje opatrenia na odstránenie prípadných nedostatkov. Zodpovedá za objednávateľovi podujatia  (ten môže byt aj zhodný s organizátorom) a riadi tím osôb zodpovedných za realizáciu podujatia. 

Rozlišujeme 2 druhy organizátorov spoločenského podujatia. V prípade, že ide o interné podujatie, môže byť organizátor aj nositeľom myšlienky vytvorenia podujatia. V takomto prípade začína plánovaním, rozpočtovaním, získavaním finančných zdrojov na organizáciu podujatia. Ostatné kroky sú zhodné s externým organizátorom podujatia, až po vyúčtovanie podujatia, kde organizátor interného podujatia na konci predloží nadriadeným finančný výsledok z daného podujatia, z čoho bežne získa svoju odmenu. V prípade externého organizátora ide o zamestnanca právnickej osoby, ktorá podujatia organizuje na základe objednávky od fyzickej alebo právnickej osoby, ktorá podujatia vymyslela, ale má na takéto práva. V takomto prípade spolupráca začína vytvorením ponuky na organizáciu, prezentáciou ponuky odberateľovi, samotnou organizáciou podujatia a následným vyúčtovaním príjmov a výdavkov na organizáciu. Bežne v takomto prípade dostáva organizátor (ako právnická osoba) fixne dohodnutú sumu za organizáciu a podiel úspechu daného podujatia. 

Použité zdroje: Národná sústava povolaní, dostupné na internete: www.sustavapovolani.sk