Al doilea raport global privind femeile în afaceri și management oferă noi perspective asupra modului în care diversitatea de gen în top îmbunătățește performanțele organizaționale. Acestea includ modul în care numeroasele dimensiuni ale politicilor unei organizații, o forță de muncă echilibrată între sexe și o cultură incluzând genurile, printre alți factori, fac ca tot mai multe femei să dețină puterea de decizie.