Den danske sociolog Bjarne Wahlgren har opstillet 12 faktorer, der sikrer effektiv 'transfer', det vil sige overførsel fra uddannelse til arbejde. Se de tolv  faktorer i det nedenstående.

Transferfaktorer som knytter sig til den lærende:

• "Jo mere klart den, der lærer, kan se behovet for at lære, jo mere transfer"
• "Jo mere klart den, der lærer, har formuleret målet med læringen, jo mere transfer"
• "Jo mere den, der lærer, tror på, at han kan anvende det, han lærer, jo større er sandsynligheden for, at han faktisk anvender det"

 Transferfaktorer som knytter sig til undervisningen:

• "Jo bedre man mestrer det, man har lært, jo større er sandsynligheden for, at man anvender det"
• "Jo flere identiske elementer, der er mellem læringssituation og anvendelsessituation, jo mere transfer"
• "Jo bedre man er i stand til at reflektere over, hvordan sammenhængen mellem den teoretiske og skolebaserede viden og den praktiske anvendelsessituation er, jo mere transfer"

• "Jo mere man træner transfer i undervisningen, jo mere transfer"
• "Jo mere troværdig underviseren er, jo mere transfer"

Transferfaktorer som knytter sig til anvendelsessituationen:

• "Jo bedre anvendelsessituationen er tilrettelagt i forhold til afprøvning og anvendelse af det lærte, jo mere transfer"
• "Jo mere socialt understøttende anvendelsessituationen er, jo mere transfer"
• "Jo mere systematisk opfølgning der er på læringen, jo mere transfer"
• "Jo større fordel medarbejderen kan se ved anvendelsen af det lærte, jo større transfer"

Læs "Transfer i VEU - Tolv faktorer der sikrer, at man anvender det, man lærer" her