Dok se Bosna i Hercegovina bori sa visokom stopom nezaposlenosti, ljudi koji traže posao često spoznaju da ne posjeduju adekvatne vještine koje tržište rada zahtijeva.  Osobama koje traže zaposlenje potrebni su obrazovni programi prekvalifikacije i dokvalifikacije usmjereni na sticanje vještina radi bržeg uklučenja na tržište rada i pronalaska odgovarajućih prilika za posao.

Jedan od glavnih izazova za održivi razvoj u BiH je visoka nezaposlenost, naročito nezaposlenost mladih ljudi.  Prema rezultatima ankete o radnoj snazi, stopa nezaposlenosti u Bosni i Hercegovini iznosila je, u drugom kvartalu ove godine, 13,1%. U periodu od aprila do juna 2023. godine, radnu snagu Bosne i Hercegovine činilo je 1,4 miliona osoba, od čega je 1,2 miliona (86,9%) bilo zaposleno, a 179.000 (13,1%) nezaposleno. 

Prema ovim podacima, broj zaposlenih osoba se povećao za 0,8%, dok se broj nezaposlenih smanjio za 0,7% u poređenju sa prethodnim kvartalom, pokazuju podaci iz istraživanja Agencije za statistiku BiH. U drugom kvartalu ove  godine, stopa aktivnosti je bila 47,4 %, stopa zaposlenosti 41,2 %, stopa nezaposlenosti 13,1 %, a stopa neaktivnosti 52,6 %. 

U tom periodu, od ukupne radne snage 66,5 % osoba pripada starosnoj grupi od 25 do 49 godina, zatim 26 % starosnoj grupi od 50 do 64 godine, 6,3 % starosnoj grupi od 15 do 24 godine i 1,2 % ima 65 i više godina.

Od ukupnog broja nezaposlenih osoba 64,5 % osoba pripada starosnoj grupi od 25 do 49 godina, zatim 21,3 % starosnoj grupi od 50 do 64, dok 13,9 % starosnoj grupi od 15 do 24 godine i 0,3 % ima 65 i više godina.

Struktura zaposlenih osoba prema grupama područja djelatnosti pokazuje da je najveće učešće zaposlenih osoba u uslužnim djelatnostima (57,3 %), zatim u industriji i građevinarstvu (35,2 %) te u poljoprivredi, šumarstvu i ribolovu (7,5 %).

Posjedovanje relevantnih vještina pomaže ljudima da se uspješno nose s promjenama na tržištu rada i da se u potpunosti uključe u društvo i demokratske procese. Radna snaga s traženim vještinama pridonosi održivom rastu, stvara više inovacija i poboljšava konkurentnost poduzeća.