Ana içeriğe atla
News
Haberler

Wanneer is job shadowing essentieel?

Job shadowing is essentieel wanneer een werknemer intern opgeleid wordt voor zijn of haar volgende functie. De HR-manager loopt bijvoorbeeld mee met de HR-directeur wanneer deze laatste een promotie naar onderdirecteur verwacht; een HR-medewerker loopt mee met de HR-deskundige wanneer deze laatste een promotie naar HR-manager verwacht.

Binnen een productiebedrijf moet iemand die een bepaalde machine bedient, een vervanger opleiden voor hij of zij zelf naar een leidinggevende functie kan doorgroeien. Deze opleiding begint met job shadowing zodat de vervangende werknemer het grote geheel overziet voordat hij of zij daadwerkelijk de machine gaat bedienen.

Lees meer over waarom job shadowing voor organisaties een essentieel onderdeel kan zijn van hun opleidingsmethoden op de werkplek.

Zie ook: Profiteer van de voordelen van interne opleiding

 

Dit nieuwsbericht hoort bij het Dossier Job shadowing

Login (0)

Bir metin mi yazmak istiyorsunuz?

Öyleyse çekinmeyin!

Aşağıdaki bağlantıya tıklayın ve yeni bir metin yayınlamaya başlayın!

Son tartışmalar

EPALE 2021 Tematik Gündemler. Hadi başlayalım!

Uzmanlığınız ve katkılarınızla  yoğun geçecek olan önümüzdeki bu yılı zenginleştirmeye davet ediyoruz!

Bu yıla online görüşmeye katılarak başlayalım. Online görüşme 09 Mart 2021 Salı günü 10: 00-16:00 (CET) arasında gerçekleşecek. (Avrupa saat dilimine göre)

Devamı