chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

En digital mötesplats för vuxenutbildare i Europa

 
 

Blogg

EPALE Sverige har deltagit i ett spridningsseminarium som Bridge- projektet anordnade 2017 05 05 i Östersund

09/05/2017
by EPALE NSS Sverige
Språk: SV

BRIDGE - Building up Regional Initiatives to Develop GuidancE for low-skilled adults är ett vägledningsprojekt inom Erasmus+

Projektet startade 2014 och är ett så kallat Erasmus+ Strategiskt partnerskap. Förhoppningen är att kunna komma fram till goda exempel på hur man kan jobba med vägledning riktad till personer som  i projektet benämns ”low –skilled”. Definitionen på low-skilled har diskuterats i partnerskapet. På seminariet uttryckte man det som att det är personer som behöver återinvestera i sig själva eller som har fel kompetens för framtiden. Utmaningen är att erbjuda det som den enskilde behöver och vill ha av vägledning. Erfarenheten så här långt i projektet är att det är viktigt med personliga kontakter och rekommendationer så att den som tillhör målgruppen verkligen kontaktar en vägledare. Samtidigt måste vägledaren också finnas där folk finns för att göra målgruppen nyfiken. Det handlar om att väcka törsten efter kunskap.

Styrka att såväl vägledare från Lärcentrum som arbetsgivare i Z- gruppen är med i projektet

För Z-gruppen är det intressant att de 57 medlemmarna som representerar tillverkningsindustrin får tillgång till rätt utbildad arbetskraft. De behöver utbilda sina anställda. Företagarna behöver också vara tydliga inför sina anställda vad gäller det som förväntas av dem, exempelvis att kunna läsa en instruktion på engelska för en maskin de arbetar med. Dessutom -  när folk är uttråkade på jobbet är bästa tillfället att influera dem att hitta nya livsvägar med hjälp av en vägledare. Vägledning på ett företag kan därför ha såväl dimensionen att de anställda ska se vad de behöver utveckla för att kunna stanna och utvecklas på företaget som att reflektera över om det är rätt företag för dem. Rätt person på rätt plats.

Varje partner jobbar på sitt sätt och inspireras av de övriga

Samma projektsyfte, men olika länder och regioner. Det är där kreativiteten föds. Projektet lider mot sitt slut och varje partner har haft möjlighet att följa de övrigas arbete. Där någon utvecklar distansvägledning provar en annan uppsökande verksamhet med personliga möten. Projektdeltagarna lär och inspireras av varandra och de är övertygad om att via EU- projekt kunna skapa mervärde för hela samhället, för hela Europa.

Värdar för seminariet var projektets svenska partners Lärcentrum i Östersund och Z-gruppen AB. Deltagare från EARLALL och de tyska samordnarna i projektet; Kulturministeriet i Baden-Württemberg fanns på plats i Östersund, och på länk deltog den franska partnern från regionen Bretagne i Frankrike. Under spridningsseminariet presenterade de sina olika arbetssätt.

Vägledningscentrum i Östersund har fyra kvalitetskriterier för vägledning:

  • Vad som ska ingå i vägledningen

  • Samarbete med andra aktörer inom utbildning

  • Arbetsmarknadens behov – och de senaste uppdaterade signalerna om framtida behov på arbetsmarknaden

  • Individens personliga utveckling ( vägledning anpassad efter de personliga förutsättningarna)

De siktar på att utveckla exempelvis sitt samarbete med arbetsgivare, AF och folkhögskolan.

 

Mer om projektet Bridge – ett resultat av regionalt nätverkande

Projektet är sprunget ur regionalt samarbete i nätverket European Association of Regional and Local Authorities for Lifelong Learning (EARLALL),  och presenteras så här på webbplatsen: Bridge

På nätverkets webbplats kan man se en  film om projektet: http://www.earlall.eu/ och även följa twitterflödet från spridningsseminariet.

De svenska partnerna är Lärcentrum i Östersund och Z Group AB. Projektet koordineras av Baden-Württemberg i Tyskland. Dessutom deltar Bretagne och EARLALL.  Baskien och Västra Götaland deltar som så kallade  ”silent partners”, alltså mer som observatörer.

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn