chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

ePlatforma za izobraževanje odraslih v Evropi

 
 

Podjetništvo in zaposljivost

V petek, 10. maja, bomo v Kranju slovesno odprli letošnji Teden vseživljenjskega učenja (TVU), najvidnejšo in najobsežnejšo manifestacijo izobraževanja in učenja v Sloveniji.

Koncept življenjskih spretnosti sta v programskih dokumentih in tudi v predlogih kurikulov opredelila UNICEF za izobraževanje otrok in mladine in UNESCO za področje izobraževanja odraslih. Na spletni platformi za izobraževanje odraslih EPALE najdemo pod tematskim naslovom življenjske spretnosti zelo raznolika področja kot denimo temeljne spretnosti, kulturno izobraževanje, podjetnost in zaposljivost, finančno pismenost itn.

V Zavodu za medgeneracijsko sodelovanje, Ypsilon, pobudniku vseslovenske akcije »Slovenija – mentorska država« so maj in junij že tradicionalno posvetili pobudi mladih za spodbujanje mentorskega povezovanja. Zaključila se je vseslovenska akcija, ki poteka pod sloganom »Vse v naravi kroži, naj zakrožijo tudi izkušnje.« Konec junija so se odvijali še zadnji dogodki in otvoritve mentorskih kotičkov po Sloveniji. Akcija je potekala pod okriljem Tedna vseživljenjskega učenja, ki je največja promocijska kampanja s področja vseživljenjskega učenja.
Včeraj je v ljubljanskem hotelu Union potekala novinarska konferenca ob objavi zaključnega poročila OECD o oceni stanja spretnosti v Sloveniji. Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj je za Slovenijo identificirala 9 izzivov. Po analizi stanja je na vrsti priprava akcijskega načrta.
V sredo, 24. maja 2017 je Slovenija prepoznala potencial mentorstva na dogodku Ekosistem Izkušenj. V Zavodu za medgeneracijsko sodelovanje, Ypsilon, pobudniku vseslovenske akcije »Slovenija – mentorska država« so mesec maj že tradicionalno posvetili pobudi mladih za spodbujanje mentorskega povezovanja. Akcija poteka pod sloganom »Vse v naravi kroži, naj zakrožijo tudi izkušnje,« dogodki se odvijajo tudi pod okriljem Tedna vseživljenjskega učenja, ki je največja promocijska kampanja s področja vseživljenjskega učenja.
Prečne kompetence, kot sta komunikacija in vodenje, so bistvene prenosljive spretnosti za delovna mesta prihodnosti. Kako razvijati in ocenjevati te izjemno pomembne, a včasih zelo subjektivne spretnosti? Projekt DEVELOP, ki ga vodi evropski konzorcij in sofinancira EU, razvija spletno okolje, namenjeno tako merjenju kot razvoju teh spretnosti. Vključuje tehnike, kot so na igrah temelječe metode, socialno učenje ter z umetno inteligenco podprto načrtovanje s končnim ciljem pomagati uporabnikom pri nadaljnjem razvoju njihovih karier. Da bi izvedeli več, se je EPALE pogovarjal z dr. Uto Schwertel, ki dela na projektu DEVELOP.
30 Junij 2018
by Markus Palmén
(en)
Zamisel o izvedbi projekta za vrednotenje kompetenc, pridobljenih s prostovoljnim delom se je porodila iz predane prostovoljne pomoči tisočim beguncem, ki so leta 2015 in 2016 prišli v Evropo. Rezultati projekta so zdaj na voljo strokovni javnosti, ravno tako dragocene pa so tudi človeške izkušnje sodelovanja, ki jih je pridobila evropska ekipa ob delu na tem projektu.
Samega sebe najbolje poznamo, pa še se poznamo preslabo. Ko se odločamo za postavljanje novih osebnih, izobraževalnih ciljev ali želimo doseči, kar smo si zastavili v preteklosti, se pogosto znajdemo pred vrsto nasprotujočih si mnenj in utemeljitev. Prijatelji nam pogosto svetujejo na podlagi svojih, ne naših pogledov na svet. Bi želeli dobiti stvarnejše rezultate? Obiščite spletni portal eSvetovanje in spoznajte marsikaj, česar o sebi še niste vedeli.
23 Januar 2018
by Ana Peklenik
(sl)
Program PUM-O povezuje mlade, ki imajo status dijaka, udeleženca izobraževanja odraslih, brezposelne osebe ali iskalca zaposlitve ter mlade, ki se pri izobraževanju srečujejo s težavami, so prekinili šolanje in nimajo zaposlitve. O projektu, ki ga izvaja PUM-O Ajdovščina, poimenovali pa smo ga kar Trajk bajk, si preberite v prispevku, ki sva ga pripravili mentorica in udeleženka programa.
Gostitelj šestega strokovnega dogodka (SD) EPUO je bil Andragoški zavod Ljudska univerza Velenje, ki je 26. 6. na srečanje povabila predstavnike gospodarstva, politike, izobraževalne stroke, javnega in nevladnega sektorja ter (tako ali drugače) zaposlenih.
Peti strokovni dogodek (SD) EPUO je 14. junija v Mariboru gostil Andragoški zavod – Ljudska univerza Maribor. Ta po besedah njihove direktorice, Irene Urankar, tudi sicer izvaja kar nekaj programov za (zlasti prikrajšane) mlade – na primer Projektno učenje mlajših odraslih (PUM-O). Tokratni dogodek pa je sedemnajstim mladim, ki so sodelovali v njegovem praktičnem delu, prinesel priložnost za krepitev samoiniciativnosti ter socialne in državljanske kompetence.
četrtek 19 September 2019, Latvia

Seminārs 'Ieraugi darbinieku'

Nodarbinātības valsts aģentūra aicina pieteikties dalībai seminārā ''Ieraugi darbinieku'', kas notiks  2019. gada 19. septembrī plkst. 10:00 VEF kvartāla kamerzālē (Rīgā, Ieriķu ielā 5A).

Semināra ietvaros Nodarbinātības valsts aģentūras direktore Evita Simsone lekcijā “Darbaspēks ir visapkārt, to jāiemācās ieraudzīt” informēs par valsts atbalsta saņemšanas iespējām, nodarbinot cilvēkus, kas darba tirgū saskaras ar izaicinājumiem.

''Cafe RB'' idejas autors Māris Grāvis pastāstīs kāpēc invaliditāte nav šķērslis, lai strādātu.

sobota 7 September 2019, Latvia

IX Starptautiskais amatnieku plenērs “Padzīvosim zaļi”

Amatu pratēji ir aicināti savas prasmes pilnveidot un izrādīt svētku moto “Padzīvosim zaļi!” ietvaros, iesaistoties lekcijās, meistarklasēs un darbojoties praktiski divos tematiskajos plenēra blokos – “Domā Zaļi!” un “Radi Zaļi!”.

Vairāk informācijas: http://www.dobele.lv/lv/news/ix-starptautiskais-amatnieku-pleners-padziv...

torek 17 September 2019, Bulgaria

Европейска трудова борса отваря врати в София

Агенция по заетостта организира международна трудова борса на 17 септември2019 г. в град София. Европейският ден на труда ще се проведе в хотел „Рамада” (бул. „Княгиня Мария Луиза” № 131) от 9:30 до 17:00 часа. Събитието се провежда във връзка с изпълнението на проект „Национална EURES мрежа”.

sreda 9 Oktober 2019, Bulgaria

Първи кариерен форум за българи в Нидерландия

На 5 октомври 2019 г. Министерството на труда и социалната политика и Посолството на Република България в Кралство Нидерландия в партньорство със сдружение „Български кариерен форум“ организират

torek 10 September 2019, Bulgaria

Агенцията по заетостта е сред партньорите на Career Show 2019

Агенцията по заетостта ще бъде един от институционалните партньори на кариерното изложение за квалифицирани кадри Career Show 2019. То ще се проведе на 10 септември 2019 г. в зала Арена Армеец и ще събере на едно място повече от 150 работодатели и над 2000 кандидати за работа.

četrtek 10 Oktober 2019 to torek 22 Oktober 2019, Bulgaria

„Дни на кариерата” в сектори ИТ, Комуникации и Аутсорсинг

Младежките кариерни форуми са си изградили име на място, от което започват хиляди кариери. Компаниите непрекъснато търсят таланти, с които да изпълнят своите цели. JobTiger вече 18 години прави възможното да сближи бизнеса и младите хора, организирайки най-мащабните кариерни събития в страната.

petek 23 Avgust 2019 to sobota 21 September 2019, Poland

Program Akceleracyjny dla Firm Szkoleniowych "Surferzy Wiedzy"

Specjalnie dla przedstawicieli branży szkoleniowej, wraz z  Polską Izbą Firm Szkoleniowych, przygotowaliśmy nieodpłatny program akceleracyjny, którego celem jest pomoc przy stworzeniu własnego produktu on-line! Skupiamy sie na cyfrowych kompetencjach trenerów i firm, które reprezentują.

Działania kierujemy do twórców szeroko pojętego rynku edukacyjnego - szkoleniowców, trenerów, nauczycieli, etc. Pomagamy twórcom w budowie wartościowych produktów, przekazując swoją wiedzę i doświadczenie.

Branje, pisanje, enostavne računske operacije in uporaba računalnika: to delamo vsak dan in tako uporabljamo naša osnovna znanja in spretnosti, ne da bi se tega sploh zavedali.
Čeprav so za večino ljudi ta znanja in spretnosti samoumevna, ima skoraj 70 milijonov ljudi v Evropi z njimi velike težave.

Rast produktivnosti in plača delavcev po krizi: kakšni so trendi v deležu prihodkov iz dela?

OECD-jeva Zbirka kazalnikov o produktivnosti 2017 (OECD Compendium of Productivity Indicators 2017) predstavlja celovit pregled nad nedavnimi in dolgoročnimi trendi v produktivnosti in rasti v državah OECD, držav pristopnicah, ključnih partnerjih in državah G20. To vključuje ukrepe za produktivnost dela in kapitala.

Več si preberite v poročilu, dostopnem na spodnji povezavi.

 

 

Sredi aprila je v Portorožu potekala strokovna konferenca z naslovom "Ali se zavedate, da je v zaposlenih potencial, da postanajo vaša najboljša naložba?". Organizatorja dogodka, Zveza ljudskih univerz Slovenije in Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS, sta pripravila povzetek, ki vsebuje tudi priporočila za nadaljnje delo na področju usposabljanja zaposlenih.

Katere evropske države zagotavljajo posebne smernice in prostore za izobraževanje v zgodnjem otroštvu? Prejemajo šole dodatne vire za študente s posebnimi potrebami? Kje v Evropi se učitelji usposabljajo za reševanje težave osipa študentov? Je neformalno učenje povsod v Evropi priznano in dovolj za vstop v visoko šolstvo?

Na ta in podobna vprašanja odgovarjajo Eurydicevi tematski pregledi. Ti vključujejo indikatorje, posodobljene prikaze, definicije, opise sistemov držav ter kratke analize razvoja politik in reform za pet ključnih področij.

Evropski trg dela izzivajo spremembe v demografski strukturi delovne sile ter povečanje delovnih zahtev in procesov. Razumevanje prihodnjih potreb po strokovni usposobljenosti pa je bistveno za oblikovanje politike izobraževanja in usposabljanja.

Cedefop v publikaciji Future skill needs in Europe: critical labour force trends predstavlja najnovejše rezultate o potrebnih spretnostih in napoveduje povpraševanje. Med drugim vključuje tudi vlogo migracij na trgu dela.

Kakovostni podatki o trgu dela (Quality labour market information (LMI)) so temeljni vir za svetovalce, učitelje in mentorje, ki usmerjajo mlade pri izbiri izobraževanja in usposabljanja. Prav tako so pomembni za zaposlene odrasle in za brezposelne, da se z izbiro pravih možnosti izobraževanja in usposabljanja lažje ponovno vključijo na trg dela. Najdete pa jih v Cedefopovi publikaciji Labour market information and guidance.

Ni rezultatov