chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

ePlatforma za izobraževanje odraslih v Evropi

 
 

Vrednotenje predhodno pridobljenega znanja, spretnosti in kompetenc

Ernesto Villalba cikke

„Az országok lépéseket tesznek annak érdekében, hogy lehetőségeket biztosítsanak polgáraik számára a nem formális és az informális tanulás eredményeinek érvényesítésére, de többet kell tenni ahhoz, hogy valóra lehessen váltani a ténylegesen eredményes validációs rendszerek elképzelését”

 

Er arbeidsplassen læringsarena? Lærer vi nytt ved å løse arbeidsoppgaver? Det mener arbeidsmarkedets parter på Island. At vi ikke slutter å lære, selv om skolegangen er avsluttet, men at vi fortsetter hele livet. Vi tilegner oss stadig nyttige erfaringer og nye kompetanser som vi kan bygge videre på.  

Felhívás blogbejegyzés készítésére 

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal keretén belül működő EPALE Nemzeti Támogató Szolgálat másodszor hirdeti meg az EPALE tartalomfejlesztési díjat, melynek célja, hogy olyan tartalmakkal bővítse a portál magyar nyelvű felületét, amelyek a felhasználók saját szakmai tapasztalatain alapuló jó gyakorlatokat mutatnak be, és így jelentős érdeklődésre tarthatnak számot az EPALE közösségének körében. Fő díj egy külföldi oktatástechnológiai kiállításon való részvéte

četrtek 12 December 2019 to nedelja 15 December 2019, Poland

Trainers' Meeting Warsaw

Trainers Meeting Warsaw

We are launching a new form of events focusing on advanced trainers and facilitators development! Each month, a Trainers' Meeting will be happening in different cities across Europe. Winter season starts with Amsterdam and will continue through Vilnius, Warsaw, Madrid and Dublin.

Praca z młodzieżą nigdy nie należała do zadań łatwych, tym bardziej nie jest w obecnym czasie, kiedy na młodych ludzi czyha wiele pułapek w postaci zagrożeń uzależnieniami, przestępczością, agresją, prostytucją itp. Współcześni nastolatkowie, częściej niż dawniej pozbawieni właściwej opieki ze strony zapracowanych rodziców, potrzebują osób, które będą potrafiły ich wysłuchać, zrozumieć i pomóc w odnalezieniu własnej drogi. W odpowiedzi na to specyficzne zapotrzebowanie powołano nowy zawód animatora czasu wolnego młodzieży (pracownika młodzieżowego) [zob. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej]. W związku z tym to właśnie tej nowej profesji został dedykowany niniejszy artykuł. Jego temat brzmi: „Logos i ethos pracownika młodzieżowego”.

Working with youths has never been easy, especially nowadays, when young people are at risk of addiction, crime, and are threatened with aggression, prostitution, etc. Today's teenagers, who lack proper care from busy parents more often than ever before, need someone who will listen to them, understand them and help them find their own way. In response to this specific demand, a new profession was created: the youth worker [see: Ministry of Family, Labour and Social Policy]. Therefore, this article entitled ‘Logos and ethos of a youth worker” is dedicated to this new profession.

Vanaf september 2019 is er in Vlaanderen een nieuwe EVC-regelgeving. EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties. Daardoor kunnen mensen hun competenties laten testen. In een testcentrum wordt in kaart gebracht wat ze al kennen en kunnen en krijgen ze daarvan een bewijs. De nieuwe EVC-procedure biedt mensen zonder beroepskwalificatie dus een tweede kans. In het nieuwe EPALE-magazine leest u daar alles over.

Za nove priseljence je vključevanje na trg dela ključna zahteva za uveljavitev v državi gostiteljici. Pomemben izziv predstavlja vrednotenje kompetenc in delovnih izkušenj ter priznavanje kvalifikacij, pridobljenih v državi izvora. Za to so potrebna svetovanja, ki so prilagojena novim priseljencem in omogočajo vrednotenje kompetenc, ki je prilagojeno ciljni skupini.

Integrationen på arbetsmarknaden är avgörande för nyanlända invandrares möjlighet att få fotfäste i sina värdländer. Det är en stor utmaning att utvärdera de  kompetenser, arbetserfarenheter och behörigheter som erhållits i ursprungslandet. Det är således viktigt att rådgivningsmöjligheterna är skräddarsydda för nyanlända invandrare så att kompetensutvärdering är anpassad till målgruppen.

Dansk temaside for realkompetencevurdering

Realkompetencevurdering er et begreb som vinder mere og mere frem i voksenuddannelseslandskabet. Både i Danmark og i udlandet har skoler og offentlige organisationer fået øjnene op for det kolossale potentiale, der ligger i at formalisere voksnes viden og kompetencer, så de har papir på dem. Det øger den enkeltes mulighed for videre uddannelse og fast tilknytning til arbejdsmarkedet.

Õppijasõbraliku tööandja tunnustamine toimub 16.oktoobril koostöös Eesti Tööandjate Keskliiduga.

Tunnusta Sinagi tublisid inimesi ning esita kandidaat aasta õppijasõbraliku tööandja tiitlile kuni 23.septembrini 2019!

Tunnustamine toimub  Euroopa Sotsiaalfondi projekti "Täiskasvanuhariduse edendamine ja õppimisvõimaluste avardamine" raames.

Kandidaatide esitamine tunnustamiseks

Για τους νέους μετανάστες, η ένταξη στην αγορά εργασίας συνιστά σημαντική προϋπόθεση για την κοινωνική ενσωμάτωσή τους στη χώρα υποδοχής. Για τον σκοπό αυτό, απαιτούνται υπηρεσίες συμβουλευτικής υποστήριξης, οι οποίες είναι προσαρμοσμένες στις ανάγκες των νέων μεταναστών και διευκολύνουν την κατάλληλη αξιολόγηση των ικανοτήτων τους.

Para los nuevos inmigrantes, la integración en el mercado laboral es esencial para obtener un punto de apoyo en el país de acogida. Para ello son necesarias ofertas de asesoramiento apto para la adecuada evaluación de las competencias de los nuevos inmigrantes.

Už v roce 2016 představila organizace INEX – Sdružení dobrovolných aktivit webový nástroj IM-PROVE. Ten umožnil dobrovolníkům zaznamenávat a rozvíjet jejich měkké dovednosti. V letošním roce se INEX spojil s vývojářským studiem Inventi Labs. Tentokrát vznikla mobilní aplikace.

ponedeljek 20 Januar 2020 to sreda 22 Januar 2020, United Arab Emirates

INTCESS 2020- 7th International Conference on Education and Social Sciences

INTCESS 2020- 7th International Conference on Education and Social Sciences

El SCOUT-Toolkit contiene 20 herramientas para la evaluación de competencias de diferentes países y con diferentes contenidos y orientaciones metodológicas. Los consultores tienen así fácil acceso a instrumentos de evaluación de competencias que son adecuados para las necesidades de los inmigrantes recién llegados.

For new immigrants, integration into the labour market is a key requirement for gaining a foothold in their host country. To this end, counselling offers are required that are tailored to new immigrants and enable appropriate competency assessment.

Sel aastal esitati aasta õppija tiitlile kokku 116 kandidaati, kelle hulgast oli väga raske valikut teha. Nüüdsest on võimalik tutvuda maakondade aasta õppijatega ning anda oma hääl rahva lemmiku väljaselgitamiseks.

Hääleta oma lemmiku poolt  kuni 16.septembrini SIIN.

Aasta õppija- rahva lemmik  selgub 1. novembril täiskasvanuhariduse tänuüritusel Tallinnas

 Kandidaatidega tutvumiseks klõpsa nimel!

sreda 9 September 2020 to četrtek 10 September 2020, Italy

ICSD 2020 : 8th International Conference on Sustainable Development 09 - 10 September 2020 Rome, Italy

 

In the context of the support to the setting up of a national system for Validation of non-formal and informal learning in North Macedonia, as a top priority of the political agenda for adult education in the period 2016 -2020, our Center supported the development of the document: “VNFIL in E

In the context of the support to the setting up of a national system for Validation of non-formal and informal learning in North Macedonia, as a top priority of the political agenda for adult education in the period 2016 -2020, our Center supported the development of the document: “Analysis o

Für Neuzugewanderte ist die Integration in den Arbeitsmarkt eine entscheidende Voraussetzung, um im Gastland Fuß zu fassen. Dafür werden Beratungsangebote benötigt, die auf Neuzugewanderte zugeschnitten sind und eine adäquate Kompetenzerfassung ermöglichen.

Se ha publicado Convocatoria Evaluación y Acreditación de Competencias 2019: ELE379_2, MAP230_1, AFD096_2 y AFD097_3 correspondientes a las familias profesionales de electricidad y electrónica, marítimo-pesquera y actividades físicas y deportivas.

Strani

Subscribe to RSS - Vrednotenje predhodno pridobljenega znanja, spretnosti in kompetenc