Katere spretnosti in znanja potrebujejo zaposleni? Ali države storijo dovolj, da zaposleni lahko v celoti izkoristijo svoje spretnosti na delovnem mestu? Kakšni so kratkoročni učinki strukturnih reform na področju zaposlovanja? Kako odpraviti razlike med spoloma na trgu dela v razvijajočih se gospodarstvih? Eden izmed predlogov je celosten odziv politike na ta problem ...

OECD Employment Outlook ponuja poglobljen pregled najnovejših trendov na trgu dela in kratkoročnih obetov v državah OECD (Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj). Obravnava nedavna dogajanja na trgu dela s posebnim poudarkom na ranljivih skupinah mladih, ki niso ne v delovnem razmerju ne vključeni v izobraževanje ali usposabljanje. Velikost te skupine se je v zadnjih letih v številnih državah OECD povečala in vlade bodo morale sprejete ukrepe stroge politike, če želijo doseči pred kratkim sprejet cilj skupine G2, tj. zmanjšanje deleža ranljivih mladih za 15 % do leta 2025.

Analize in priporočila dopolnjuje tudi statistična priloga publikacije. Na voljo je v angleščini, nemščini in francoščini.