chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

ePlatforma za izobraževanje odraslih v Evropi

 
 

Spletni dnevnik

Zgledovalni obisk na English Unlimited and International College na Poljskem

22/05/2019
by Mateja Pistotnik
Jezik: SL

Zasavska ljudska univerza je bila uspešna na prijavi na projekt ERASMUS+, KA1 in pridobila projekt z nazivom Inovativni pristopi dela z ranljivimi ciljnimi skupinami. Projekt traja od 1. 6. 2018 do 30. 5. 2020. Namen našega projekta mobilnosti je spoznati primere dobrih praks dela organizacij s sorodnih področij iz različnih evropskih držav. Želimo se namreč seznaniti z novimi, drugačnimi pristopi dela z ranljivimi skupinami ter na ta način prispevati k dvigu ključnih kompetenc, večji zaposljivosti in socialne vključenosti naših ciljnih skupin.

Tekom projekta se bodo štiri zaposlene usposabljale v tujini, kjer so predvidene štiri aktivnosti v državah (Anglija, Norveška, Italija, Portugalska), in sicer 2 izobraževalna obiska na delovnem mestu (senčenje), 2 strukturirana tečaja.

*****************************************************************

V prvem tednu februarja sem se tako odpravila na svoj prvi samostojni izobraževalni obisk na delovnem mestu. Že kmalu po začetku iskanja ustrezne ustanove, ki bi me sprejela za en teden v svoje delovno okolje sem dobila občutek, da ustanove v tujini niso ravno naklonjene temu. Potrebno je vložiti zelo veliko napora in časa v to, da uspeš najti ustanovo, ki te je pripravljena  gostiti. Na koncu se je vse dobro izšlo in odpotovala sem na izobraževalni obisk na delovnem mestu na zasebno jezikovno šolo English Unlimited in International College v Gdansk, na Poljsko.

English Unlimited je ena večjih jezikovnih šol v Gdanskem. Izvajajo jezikovne tečaje na različnih nivojih tako za posameznike kot tudi podjetja. Tako kot v Sloveniji tudi pri njih postajajo družbena omrežja kot so FB in Instangram glavna promocijska orodja. V zadnjih letih opažajo veliki porast individualnih tečajev predvsem angleškega jezika.

Pomena znanja tujih jezikov se zavedajo tudi njihova podjetja. Za njih letno izvedejo več kot 200 tečajev predvsem angleščine. Zaposlenim zelo veliko pomeni, da se lahko udeležijo tečaja in krepijo jezikovne kompetence. To sprejemajo kot ugodnost, ki jim jo nudi podjetje. Številnim je po opravljenem jezikovnem tečaju in izpitu omogočeno napredovanje.

V okviru International College izvajajo dejavnost varstva predšolskih otrok. Posebnost tega vrtca je, da celotno delo z otroki poteka v angleškem jeziku. Na obisku vrtca mi je bilo zelo zanimivo kako se otroci spontano in na naraven način skozi igro učijo angleških besed in kako sproščeno komunicirajo v angleščini z vzgojiteljico. Med samimi otroci pa je pogovor še vedno potekal v poljščini. Povpraševanje po vpisu v takšno obliko vrtca je pri njih zelo veliko in pogosto se zgodi, da starši že ob rojstvu otroka rezervirajo mesto zanj. Je pa International College le eden od številnih vrtcev takšne vrste, ki delujejo v Gdansku.

 

/sl/file/zasavskalukolazpng-0zasavska_lu_kolaz.png

 

Izvedeni izobraževalni obisk na delovnem mestu mi je bil odlična izkušnja o spoznavanju načina dela pri sorodnih organizacijah v tujini. Dalo mi je tudi spoznanje in potrdilo o dobrem delu v organizaciji kjer sem zaposlena. Ugotovila sem, da uporabljamo podobne načine dela z udeleženci in samo organizacijo dela. Nekaj pa je bilo kljub temu novosti, ki jih bom s pridom uporabila pri svojem delu.

Pred samo mobilnostjo mi je največji strah predstavljal občutek, da je moje znanje angleščine slabo in da odhajam na obisk na jezikovno šolo. Vendar vsi strahovi so bili odveč. Spoznala sem, da, ko je človek postavljen v situacijo govoriti angleško, besede kar prihajajo in sploh ne veš od kod. Krepi se ti samozavest in dobiš občutek, da marsikaj zmoreš čeprav si prej tega nisi mislil.

Izobraževalni obisk na delovnem mestu zelo priporočam vsem. Glede na to, da v Sloveniji dobro delamo na organizaciji in sami izvedbi različnih izobraževalnih oblik, se posvečamo delu z udeleženci pred, med in po izobraževanju, mogoče v gostiteljski organizaciji ne bomo našli nekih inovativnih metod dela. Najdemo pa potrditev, da je naš način dela ustrezen in pogosto je tudi to dobra popotnica za delo v naprej.

 

 

 

Mateja Pistotnik ima osemnajst let izkušenj na področju izobraževanja odraslih. Deluje kot organizatorka izobraževanja odraslih.Zadnja tri leta svoje delo opravlja na projektu Večgeneracjiski center Zasavje.

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn