chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - ePlatforma za izobraževanje odraslih v Evropi

Spletni dnevnik

Družbena odgovornost gospodarskih družb – spodbujanje okoljske odgovornosti na delovnem mestu

26/02/2020
objavil NSS UK
Jezik: SL
Document available also in: EN FI EL ES ET DE NL
Extinction rebellion protesters in London
 
Novo desetletje in večja stopnja družbene odgovornosti gospodarskih družb 

Leto 2019 so zaznamovale spremembe in napredek okoljskih iniciativ, kot je denimo gibanje Extinction Rebellion, ki je prispevalo k temu, da se je okoljska odgovornost znašla na samem vrhu političnih dnevnih redov. Učinki, ki jih imajo lahko poslovne dejavnosti na okolje, so obsežni in povečini izjemno negativni. Od podjetij se pričakuje, da bodo prevzela odgovornost za svoja dejanja in se po najboljših močeh potrudila omejiti negativne učinke. Ponudniki izobraževanj pri tem niso nobena izjema. V tem blogu bomo razmislili o velikih in majhnih okolju prijaznih pozitivnih spremembah, ki jih lahko vpeljejo organizacije, če želijo postati dober zgled.

Kupci in stranke se vse bolj zavedajo okoljskega učinka, ki ga lahko povzročijo s svojimi nakupi, zato se vse pogosteje odločajo svoje nakupe opravljati v podjetjih, ki prispevajo k družbeni odgovornosti gospodarskih družb. Načelo družbene odgovornosti gospodarskih družb od podjetij zahteva, da odgovorno razmislijo o svojem učinku na človekoljubne iniciative, na širšo družbo ter na okolje. Podjetja, ki dokažejo, da so zvesta načelom družbene odgovornosti gospodarskih družb, lahko z izboljšano javno podobo, večjo stopnjo prometa in partnerstvi s podobno mislečimi organizacijami veliko pridobijo.

 
Majhen korak za podjetje, velik korak za okoljeFairtrade coffee in a European store

Tudi najmanjše spremembe imajo lahko velik učinek. Podjetja lahko uberejo več različnih pristopov k izvajanju postopkov, ki se odvijajo na njihovih lokacijah, kot denimo prizadevanje za čim manj tiskanja in čim več recikliranja papirnih odpadkov. Številne organizacije so začele uporabljati digitalne pripomočke in sedaj pošiljajo digitalne datoteke namesto natisnjenih datotek, na sestanke pa jemljejo prenosne računalnike in ne papirja in svinčnikov. Poiščite podjetja za recikliranje, ki bodo pobrala vaše papirne odpadke in zaupne dokumente zavrgla na varen način, ki pa bo obenem tudi zelo koristen za okolje.


Trenutno vodilno znamko toplih napitkov v svojem podjetju zamenjajte za znamke pravične trgovine, katerih izdelki so običajno odgovorno pridobljeni, zemlja, kjer rastejo sestavine zanje, pa je trajnostno obdelana, s čimer se zagotovi, da bo bogato obrodila še vrsto let. To ni dobro samo za okolje, pač pa boste tako ljudem z manj bogastva omogočili tudi, da bodo lahko zaslužili denar in se tako preživljali.


Spodbudite svoje sodelavce k pozitivnim osebnim spremembam – vpeljite shemo kolesarjenja na delo, če pa takšna shema v vašem podjetju že obstaja, pa jo bolje razširite. Zaposlenim omogočite možnost, da lahko od podjetja prejmejo posojilo za nakup kolesa. Večje število koles na cesti bo namreč pripomoglo k zmanjšanju ogljičnega odtisa in spodbudilo zaposlene, da poskrbijo za pozitivne učinke na lastno zdravje. Kakovost okolja, ki obdaja vaše prostore, se bo izboljšala zaradi manjše stopnje onesnaženosti. Vaše sodelavce bodo k opustitvi prevažanja z avtomobilom in zmanjšanju njihovega ogljičnega odtisa spodbudila tudi posojila za uporabo sredstev javnega prevoza, kot denimo sezonske vozovnice za vlake ali avtobuse.
 

 

Utrjevanje ekipnega duha (team building) in zeleno razmišljanje

Iniciative na področju načel družbene odgovornosti gospodarskih družb vpeljite v dejavnosti za utrjevanje ekipnega duha, ki lahko prispevajo k spodbujanju enotnega načina razmišljanja v odnosu do okoljske odgovornosti. Na voljo vam je neskončno možnosti in s sodelavci se lahko lotite marsičesa. Razmislite denimo o tem, da bi zapustili pisarno, odšli na svež zrak in se lotili dejavnosti s takojšnjim učinkom na okolje, ki vas obdaja, kot denimo pobiranje smeti ali čistilne akcije, osredotočene na točno določena območja. Ta učinek lahko še povečate tako, da prijatelje in družinske člane svojih sodelavcev zaprosite za sponzoriranje, nato pa zbrani denar podarite okoljski iniciativi po lastnem izboru.


Še ena odlična izbira je sajenje dreves. Številna podjetja trenutno z vsako prodajo določenega izdelka podpirajo sajenje dreves. Eden od primerov je denimo proizvajalec obuval Etnies, ki za vsak prodani par obutve posadi eno drevo. Če pa želite k sajenju dreves prispevati tako, da organizirate dogodek sajenja dreves na prostem, pa boste sodelavcem tako omogočili prosto dopoldne ali popoldne, obenem pa bodo lahko svoj čas prispevali v dobrodelne namene.

Team building tree planting activity

Druga možnost je barvanje otroških igrišč in zasajanje zelenih površin, kar bo otroke in odrasle spodbudilo k sprehodu in uživanju v naravi. Lahko se tudi povežete s šolami ali z mestnim svetom, ki vam bodo pomagali poiskati ustrezno lokacijo. Lahko pa tudi izboljšate zelene površine v okolici vašega delovnega prostora. Pripravite zunanje prostore za počitek in neuporabljene strešne površine spremenite v čudovite strešne vrtove.


Večina podjetij vsako leto sponzorira eno ali več dobrodelnih ustanov in mednje razdeli zbrana sredstva. Ena izmed vaših izbir je lahko tudi dobrodelna ustanova, ki deluje na področju okoljevarstva, sredstva pa lahko zbirate na prireditvah, ki jih organizirate vse leto. Prireditve so lahko denimo sponzorirani športni dogodki ali vzdržljivostni izzivi, dobrodelna prodaja peciva, ki ga prispevajo vaši sodelavci, ali izmenjava knjig. 
 

 

2020–2030 – zeleno desetletje
Office roof garden

Z letom 2020 smo vstopili v novo desetletje, v katerem bodo podjetja in potrošniki prevzeli večjo odgovornost za okolje, in organizacije morajo poskrbeti, da pri tem ne bodo zaostajale. Pozitivno obnašanje lahko podjetjem le koristi, obenem pa prispeva k trajnosti njihovih navad. Poskrbite, da boste o spremembah, ki jih nameravate vpeljati, svoje osebje obvestili na začetku leta, saj boste tako dokazali, da dajete prednost okoljskim učinkom, in se prepričali, da se s spremembami vsi strinjajo.


Če želite poskrbeti za čim večji učinek na poslovni uspeh vašega podjetja, se prepričajte, da boste o spremembah obvestili tudi stranke. Za to uporabite družbena omrežja in neposredna e-poštna sporočila, kjer bodo lahko prebrali več o vaših iniciativah na področju družbene odgovornosti, tako pa bodo lahko tudi na tekočem s potekom vašega dobrodelnega zbiranja sredstev.
 

 

 

 

Morda vas bo zanimalo tudi:


 

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
  • Slika za %user
    See on minu arvates väga oluline teema. Inimesed viibivad nii suure aja oma aktiivsest elust tööl, et selles keskkonnas tehtud otsused, ülevõetud hoiakud ning tarbimisharjumused annavad suure mõju ka igapäevaelusse. Eestis on algatatud keskkonnaprojekt Teeme ära! Tean, et ka see on üks hea ettevõtminie, kuhu minna koos kolleegidega. Hea võimalus teadvustada keskkonnahoiu olulisust ning üksiti ka suurendada meeskonna ühtsust. Sellest on välja kasvanud ka ülemaailmne kampaania, World Cleanup Day, mis sel aastal toimub 19. septembril 2020. Jagan linki ka https://www.worldcleanupday.org/