chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektronická platforma vzdelávania dospelých v Európe

 
 

Seniori

V súčasnosti na Slovensku absentuje systémový politicky usmerňovaný prístup k vekovému manažmentu v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Vekový manažment sa vzťahuje na rôzne dimenzie riadenia ľudských zdrojov v rámci organizácie s dôrazom na primerané zastúpenie vekových skupín a všeobecnejšie tiež na celkové riadenie starnutia pracovnej sily prostredníctvom verejnej politiky alebo kolektívneho vyjednávania. Vekový manažment má holistickú, medzigeneračnú a celoživotnú orientáciu. Správny vekový manažment (t. j.

Vývoj spoločnosti Slovenska a v podstate všetkých európskych krajín čelí a v najbližšej dobe bude čeliť značným zmenám vyplývajúcim z procesu demografického starnutia. Práve starnutie sa stáva jedným z kľúčových faktorov a výziev 21. storočia, ktoré významnou mierou ovplyvní charakter a celkové fungovanie spoločnosti. Aj keď Slovensko momentálne ešte patrí skôr k mladším populáciám v európskom priestore, východisková situácia v podobe charakteru vekovej štruktúry ho predurčuje k dynamickému starnutiu v horizonte najbližších 10 – 15 rokov.

S pribúdajúcim vekom sa môže stať, že neudržíme krok s rýchlo sa vyvíjajúcimi informačno-komunikačnými technológiami. Využívanie týchto technológií môže pozitívne ovplyvniť kvalitu života seniorov, pričom ich využitie môžu uplatniť vo svojom voľnom čase. Seniori sa môžu vzdelávať v oblasti pc gramotnosti aj formou univerzít tretieho veku. 

Vekový manažment definuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vo svojom metodickom materiáli (Definícia vekového manažmentu a vytvorenie zásad, 2016) ako spravodlivé zaobchádzanie so zamestnancami rôzneho veku. Vzťahuje na rôzne dimenzie riadenia ľudských zdrojov v rámci organizácie s výslovným dôrazom na starnutie a všeobecnejšie tiež na celkové riadenie starnutia pra

Vzdelávanie seniorov

Spoločenské zmeny ovplyvňujú postoj všetkých generácií, prinášajú zásadnú zmenu životných podmienok a možností, pre mnohých zmenu zamestnania, bývania, pre niektorých stratu sociálnych istôt. Vzdelávanie seniorom pomáha hľadať nové istoty a zmysel života.

Vzdelanie je tradičná hodnota, ktorej význam má v dnešnej dobe nezastupiteľnú rolu. Každá moderná spoločnosť si uvedomuje dôležitosť vzdelania a vedomostí, ktoré sú využiteľné pre vlastný prospech. Koncept celoživotného učenia, vzhľadom k fenoménu starnutia populácie a rastúcemu počtu seniorov, je aktuálnejší ako kedykoľvek predtým. Vzdelávanie a učenie sa počas celého života je spôsob, ako aktívne starnúť a udržiavať sa v dobrej psychickej a fyzickej kondícii aj vo vyššom veku.

Samospráva hlavného mesta Bratislava si pripomína Mesiac úcty k starším, v rámci ktorého podporuje aktívny život seniorov. Októbrové podujatie Seniorfest 2015 má priniesť zábavu a vzdelávanie našim starším spoluobčanom.

Počas celého októbra pripravilo mesto Bratislava v spolupráci s jednotlivými mestskými časťami sériu spoločenských, odborných, vzdelávacích, kultúrnych i športových podujatí pre seniorov.

Nie je žiadnym tajomstvom, že fyzická aktivita a cvičenie spomaľujú starnutie, aj keď si mnohí myslia že je to len fáma.
31 december 2018
by Veronika Bytčanková
(sk)
Značky:
Ľudia v seniorskom veku sú v našej spoločnosti mnohokrát považovaní za neaktívnych, neprispôsobivých, či stále s niečím nespokojní. Aj preto, či chceme alebo nechceme, sa táto skupina obyvateľstva ocitá na okraji záujmu nás ostatných.
15 november 2018
by Alica Babicová
(sk)
Značky:

Mobilitní skauti - zapojenie starších ľudí do vytvárania prostredia priateľského k veku je projekt programu Erasmus+, ktorý realizovali od októbra 2016 do septembra 2018 partneri pracujúci v oblasti sociálnej politiky a výskumu, sociálnej gerontológie a vzdelávania dospelých v Rakúsku, Nemecku, Taliansku, Litve a Holandsku.

Na prvý pohľad sa zdá byť demografická situácia v Európe beznádejná. Každým rokom vzrastie v Európe počet ľudí starších ako šesťdesiat rokov o 2 milióny. Pomer ekonomicky aktívnych obyvateľov k tým, ktorí sú ekonomicky neaktívni, sa do roku 2060 zmení z dnešných 4 ku 1 na pomer 2 ku 1. Stratégia vekového manažmentu (Age management) sa touto problematikou intenzívne zaoberá v snahe zabrániť možnej demografickej a ekonomickej kríze.

Keď sa tak poobzerám okolo seba, všade nás obklopujú reklamy. Reklamy na kozmetiku, oblečenie, vône, nápoje, pokrmy. Budeme krásni, štíhli, šik, budeme mať neodolateľné oči, zuby, vlasy. Potom sú tu reklamy, ktoré sa snažia zaujať mladé mamičky. Sľubujú nerušený spánok batoľaťa vďaka plienkam, vďaka mliečku, cumlíku. Reklamy na hračky zase ponúkajú pestrosť farieb, nezávadnosť materiálov a hlavne dokonalý rozvoj schopností našich ratolestí.

18 júl 2018
by Ivana Matulíková
(sk)
Značky:

Napriek tomu, že medzigeneračné vzťahy sú inherentné ľudskej prirodzenosti, predsa sme svedkami narastania vzdialenosti medzi generáciami a naša spoločnosť sa stáva stále viac fragmentárnou vzhľadom k vekovým kategóriám. Generačná dištancia je realitou súčasnej society napriek tomu, že skutočnosť starnutia populácie nás vyzýva viac než inokedy vytvárať nové formy solidarity a spolupráce medzi generáciami.

18 október 2017
by Ľubica Bokorová
(sk)
Značky:
pondelok 29 júl 2019, Ukraine

Tanulni sohasem késő – Ingyenes számítógép használói képzés Beregszászon 60 év felettiek számára

A KárpátHáló Egyesület a II. Rákóczi Ferenc Kárpátaljai Magyar Főiskolával együttműködésben 30 órás ingyenes magyar nyelvű számítógép használó alapismereti képzést hirdet, 60 év felettiek számára. Az alapismereti informatikai képzés az időskorúak számára az életminőségük javítását szolgálja az információszerzés és a kapcsolattartás modern eszközeinek megismerése és begyakorlása útján. A tervezett tanmenet: számítógépes alapismeretek, online alapismeretek (internet használat, böngészés, levelezés) és szövegszerkesztés.

9 júl 2019
by Erik Madarász
Značky:
streda 10 júl 2019, Slovakia

Ako byť odolnejší voči korupcii - seminár pre seniorov a seniorky

V spolupráci s Mestskou knižnicou v Bratislave pozývame seniorov a seniorky do Úseku krásnej a cudzojazyčnej literatúry (Laurinská 5) na vzdelávací seminár, ktorý sa uskutoční pod záštitou Transparency International Slovensko v stredu 10. júla 2019 so začiatkom o 16:00 hod.


Seminár bude vo formáte 2-hodinovej prednášky pre záujemcov a záujemkyne v seniorskom veku s dvoma prednášajúcimi.

V rámci podujatia sa budeme venovať:

Táto kniha je výsledkom projektu GEOLOKAČNÉ HRY AKO AKTUÁLNE, INOVATÍVNE A ORIGINÁLNE METÓDY PRE VZDELÁVANIE A UČENIE SENIOROV [LoGaSET], koordinovaný nadáciou Pro Scientia Publica, financovaný z rozpočtu strategického partnerstva Erasmus Plus KA2 (nr 2017). -1- PL01-KA204-038869), implementovaný štyrmi krajinami: Poľsko, Litva, Slovensko a Spojené kráľovstvo. V rámci projektu sme vyvinuli učebný plán určený pre seniorov zameraný na výuku smartfónov, ktorý sa môže uskutočniť v klasickom systéme v učebni alebo s použitím geolokačných hier.

Národný program aktívneho starnutia na roky 2014 – 2020 je spracovaný komplementárne k Stratégii aktívneho starnutia (národný projekt ukončený v júni 2013). Slovensko sa ním hlási k problematike aktívneho starnutia ako k politickej priorite v celej jej komplexnosti. Ide o komprehenzívny programový dokument zameraný na podporu ľudských práv starších osôb cestou ich aktivizácie prostredníctvom verejných podporných politík.

Slovenská republika nemala do roku 2013 spracovaný národný dokument, v ktorom by uznala problematiku aktívneho starnutia ako národnú politiku, aj keď mnohé už v súčasnosti uplatňované opatrenia a politiky korešpondovali s princípmi a záujmami v tejto oblasti.

Program aktívneho starnutia (PAS) hlavného mesta SR Bratislavy predstavuje koncepčný dokument, ktorý komplexne rieši situáciu starších ľudí, seniorov a starnúcej populácie vo všeobecnosti. Takýto dokument do roku 2014 neexistoval a rovnako chýbal komplexný systém podpory aktivít pre seniorov i rámec pre spoluprácu s organizáciami, ktoré by mohli svojimi aktivitami situáciu ovplyvniť.

Žiadne zodpovedajúce výsledky