V dňoch 17. a 18. mája 2018 sa v Kroměříži uskutočnil  česko-slovenský seminár o spoločných východiskách, perspektívach a smerovaní odborného vzdelávania a prípravy v SR a ČR . Organizátormi podujatia boli Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR, Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR, Národní ústav vzdělávaní, Štátny inštitút odborného vzdelávania a Okresní hospodářská komora Kroměříž.

Seminár zameraný na celoživotné vzdelávanie má v Kroměříži už 25-ročnú tradíciu, tentoraz českí a slovenskí partneri  spolu oslávili 100. výročie vzniku Československej republiky témou Premeny celoživotného vzdelávania v ČR a SR (1918 – 2018) a vymenili si skúsenosti v oblasti modernizácie  počiatočného odborného  vzdelávania, ďalšieho  vzdelávanie, uznávania neformálneho vzdelávania a informálneho učenia, kvalifikácií a remesiel.  Seminára sa zúčastnili zástupcovia inštitúcií v oblasti vzdelávania, profesijných asociácií, škôl, zamestnávateľov a ďalších odborníkov v oblasti odborného vzdelávania a prípravy. Ako zdôraznil riaditeľ ŠIOV, Michal Němec:

„Rýchle zmeny v technológiách a požiadavky na nové pracovné miesta a ich štruktúru, kladú pred vzdelávanie nové výzvy, kľúčom ku ktorým sa stáva celoživotné vzdelávanie vo všetkých jeho formách.“

České i slovenské prezentácie boli zamerané najmä na najaktuálnejšie iniciatívy vo vzdelávacích systémoch - slovenská strana predstavila s veľkým úspechom svoje skúsenosti s duálnym systémom odborného vzdelávania, českí účastníci zase prípravy na zavedenie majstrovskej skúšky.

Výstupom seminára sú odporúčania pre obe ministerstvá , ktoré budú slúžiť ako výstup pre tvorbu Memoranda o spolupráci v odbornom vzdelávaní a príprave a celoživotnom vzdelávaní. Memorandum sa bude  týkať spolupráce stredných odborných škôl a zamestnávateľov pri príprave pilotných projektov za účelom dosiahnutia vyššieho podielu praktického vyučovania pri vzdelávaní v podnikoch, a posilnenie spolupráce stredných odborných škôl a zamestnávateľov, zvýšenie participácie a zodpovednosti zamestnávateľov v celom procese vzdelávania.

Spolupráca vzdelávateľov a zamestnávateľov pri úprave obsahu existujúcich vzdelávacích programov, rovnako tak pri tvorbe nových obsahov odborného vzdelávania a prípravy, ako aj pri implementácii podporných sprievodných opatrení (vzdelávanie inštruktorov, orientácia na povolanie), bude súčasťou aktivít.

V rámci memoranda sa aktéri budú taktiež venovať rozvoju stratégie širokej osvety a propagácie štúdia na stredných odborných školách s cieľom zvýšiť záujem o štúdium odborov vzdelávania požadovaných trhom práce, rozvoja a  stratégie podpory celoživotného vzdelávania a celoživotného poradenstva s cieľom prehĺbenia povedomia občanov o potrebe zvyšovania svojich kvalifikácií.

Celoživotné vzdelávanie čaká transfer do pozície nástroja na lepšie uplatnenie sa na trhu práce a napĺňania vlastných potrieb a záujmov. Špecifické postavenie nadobudne poradenstvo pri príprave všeobecne záväzných právnych predpisov zabezpečujúcich podmienky pre efektívne a aktívne fungovanie odborného vzdelávania a prípravy podľa potrieb praxe a zvýšenie atraktivity odborného vzdelávania a prípravy prostredníctvom rozvoja systému kariérneho poradenstva a vytvorenie a nastavenie systému a indikátorov na zabezpečenie zvyšovania kvality odborného vzdelávania a prípravy a celoživotného vzdelávania.