chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Antreprenoriat și angajabilitate

Cunoscând rolul cheie al competențelor digitale, antreprenoriale și transversale în asigurarea succesului cursanților în domeniul educației și formării profesionale (VET), România a revizuit recent calificările VET inițiale pentru a include competențele cheie în standardele de formare care le definesc.

Pe 14 noiembrie Eucen va organiza la Barcelona, Spania, un seminar cu accent pe gândirea antreprenorială în domeniul educației pe tot parcursul vieții (LEARNING FOR ENTREPRENEURSHIP: A GLOBAL CITIZEN PERSPECTIVE), prin extinderea percepțiilor despre antreprenoriat, pentru un viitor incluziv și durabil. Învățarea Continuă din Cadrul Universităților și Educația Adulților pot juca un rol important în atingerea obiectivelor de dezvoltare durabilă din 2030. 

Erasmus + organizează în perioada 9-10 septembrie 2019 în Letonia seminarul internațional pe tema  "Erasmus+ boosting employability and promoting cooperation with the world of work". Acesta îşi propune să analizeze şi să discute legătura dintre sectoarele de formare și cele de angajabilitate și ocupare. Accentul se va pune pe practicile folosite în diverse țări, schimbul de experienţă şi conectarea la  prioritățile programului Erasmus+.

A patra revoluție industrială transformă lumea muncii. Tehnologia avansează mai repede decât oamenii, perturbând atât locurile de muncă, cât și competențele necesare pentru a concura pentru acestea. Cercetările făcute de McKinsey sugerează că la nivel global aproximativ jumătate din locurile de muncă de azi vor fi perturbate de automatizare, iar un sondaj al liderilor de afaceri realizat de Forumul Economic Mondial sugerează că 42% din competențele de bază necesare pentru ocuparea forței de muncă solicitate astăzi urmează să se schimbe substanțial până în 2022.

Scena antreprenorială din Europa este supusă unor schimbări dinamice rezultate din evoluțiile societății, din progresele din domeniul tehnologiilor TIC și de modul în care acestea au influențat modalitățile noastre de a comunica și de a face afaceri. Pentru antreprenori, aceasta înseamnă că trebuie să-și extindă constant portofoliul de competențe și cunoștințe.

Proiectul EntreCom4ALL devine necesar tocmai în acest sens.

În perioada 29-31 august 2019 va avea loc la Berlin, în Germania, conferința mondială privind cercetarea în educație - WorldCRE.

Lumea educației este un domeniu dinamic, mereu în evoluție. Schimbul continuu de informații, de cele mai bune practici și învățarea transfrontalieră sunt esențiale pentru a înțelege tendințele globale, pentru a identifica provocările și a aborda preocupările stringente.

În perioada 15-16 octombrie 2019 va avea loc la NEC Birmingham, Anglia conferința și expoziția World of Learning 2019, cel mai cuprinzător eveniment cu privire la toate aspectele legate de învățare și dezvoltare. În cadrul acestuia se creionează inspirația liderilor de idei și a inovatorilor și se descoperă problemele care afectează astăzi profesioniștii din domeniul L&D (Learning and Development). Află despre cele mai recente inovații din industrie și privește în perspectivă viitorul învățării la locul de muncă.

În perioada 14-18 Octombrie va avea loc Săptămâna europeană a competențelor profesionale/European Vocational Skills Week 2019 în cadrul căreia se vor acorda premiile de excelență în VET. Evenimentul va avea loc la Helsinki în 17 octombrie, în prezența comisarului european pentru Angajare, Afaceri Sociale, Competențe și Mobilitate pe piața forței de muncă.

Acordarea de premii cuprinde următoarele:

Bugetul pentru educația adulților (BEA) și fondurile ulterioare reduse au un impact negativ asupra Asociației Educaționale a Muncitorilor (AEM). Fondurile au fost reduse cu 28% pentru 2019-2020. Cursanții se pot confrunta cu o reducere a oportunităților educaționale, iar acest lucru ar putea avea un impact și asupra creșterii economice, deoarece cursanții ajută la eliminarea diferențelor de competențe în Marea Britanie.

Teamwork and collaboration

De prea multă vreme, educația a fost bazată pe căi ierarhice, liniare, cu accent pe crearea căilor de articulare pentru a susține această formă de progres. Ritmul schimbărilor începând cu anul 2000 pune acest model al secolului al XX-lea sub un mare stres, deoarece necesitatea unei forme diferite de învățare continuă devine esențială.

Cum putem lucra diferit pentru a aborda noul context în care lucrăm?

Lumea se schimbă. A patra revoluție industrială este aici - și are un impact asupra tuturor, inclusiv asupra viitorului muncii. O evoluție semnificativă a pieței forței de muncă este prognozată în următorii 10 ani și nu cunoaștem încă toate locurile de muncă din viitor.

8 August 2019
by ALEXANDRA DORIN
(ro)
În această a doua parte, dedicată Planului de investiții privind competențele implementat în Franța, este necesar să se discute despre locul pe care îl ocupă problema competențelor printre preocupările conducătorilor de întreprinderi mici sau foarte mici. Competențele nu lipsesc din preocupări, dar apar în prim plan numai atunci când apar probleme grave sau când este necesar să recruteze sau să ia în considerare plecarea unui angajat competent și înlocuirea acestuia.
4 Mai 2018
by Sorin Angheluta
(en)

Abilitățile digitale reprezintă un factor-cheie pentru dezvoltarea socio-economică și capacitatea de angajare. Fără ele, nu este posibil să participi la economie și la societatea digitală, mai ales datorită transformării digitale pe care o trăiește piața forței de muncă. Dincolo de mediul de lucru, afectează și modul în care trăim și chiar comunicăm.

O politică sănătoasă în domeniul educației și formării profesionale se bazează pe o politică socială solidă. Pentru a face acest lucru, este recomandabil să fie consultate diferitele părțile interesate din cadrul societății. În acest sens, implementarea reformei în domeniul educației și formării profesionale în Finlanda este un exemplu inspirat.
16 Ianuarie 2018
by Sorin Angheluta
(en)
2 Comentarii
Campania europeană a competențelor profesionale din săptămâna 2017 pentru promovarea educației și formării profesionale (VET) continuă! Citiți despre poveștile de succes ale VET și inspirați-i pe ceilalți cu propria dvs. poveste. În plus, participati la un test distractiv pentru a obține șansa de a câștiga premii!
Vineri 18 Octombrie 2019, Croatia

Diseminacija rezultata projekta

18. listopada 2019. godine održati će se javno predstavljanje rezultata projekata "Automobili za budućnost", "3D4VET" i „Effective e-Learning System Based on Digital Competences” u Industrijsko-obrtničkoj školi Slavonski Brod, Eugena Kumičića 55.

Marţi 5 Noiembrie 2019, Bulgaria

„Level up Career“: събитие за преквалификация и практическа реализация

Включeте се в събитието с интерактивни игри, лекции, възможности за препоръка за работа и страхотни награди от компаниите участници

Сайтът за търсене и предлагане на работа 

Miercuri 16 Octombrie 2019, Bosnia and Herzegovina

IV Sajam zapošljavanja BL2019

Gradska razvojna agencija Banja Luka u saradnji sa Odjeljenjem za Lokalni ekonomski razvoj i Zavodom za zapošljavanje – filijala Banja Luka organizuje Sajam zapošljavanja BL2019 koji će se održati 16. oktobra 2019. godine u SD Centar u terminu od 10.00 do 18.00 časova.

Vineri 1 Noiembrie 2019 to Sâmbătă 2 Noiembrie 2019, North Macedonia

HR Weekend 2.0

 Македонската асоцијација за човечки ресурси ве поканува на:
HR Weekend 2.0!
1- 2 ноември, 2019 година | Хотел „Бистра“, Маврово
HR Weekend е едукативен семинар, наменет за учење и развој на вашата компанија и вработени, надвор од работното секојдневие! Искористете ја оваа можност искуствено да се запознаете со програмите за меки вештини на тренинг центрите во нашата држава, во поинаква, неформална околина.

Искористете го Early bird попустот за уплата до 18 октомври (петок)!

Зошто да присуствувате?

Luni 21 Octombrie 2019, Italy

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Il servizio Eures di Regione Lombardia in collaborazione con EURES Austria e AMS, il servizio pubblico per l’impiego austriaco,  organizza a Cremona, presso Regione Lombardia Ufficio Territoriale Regionale in via Dante 136,  il giorno 21 ottobre 2019, una giornata informativa e di reclutamento rivolta a studenti, lavoratori, disoccupati che abbiano intenzione di andare a lavorare in Austria.

Vineri 1 Noiembrie 2019, Finland

Kasvatustieteiden opiskelija - Sinut on kutsuttu Turkuun kasvatustieteilijöiden työelämäapproille!

Hei kasvatustieteiden opiskelija! Onko sinua pohdituttanut joskus, mihin kaikkialle voit työllistyä valmistumisen jälkeen? Vastauksia kysymyksiisi saat tapahtumasta Vegecon - Työelämäappro, joka pureutuu kasvatustieteilijän työelämän teemoihin!
Luni 7 Octombrie 2019, France

Simposio conjunto Cedefop y OCDE 2019: los próximos pasos para el aprendizaje

El próximo 7 de octubre de 2019 se celebrará el Simposio conjunto Cedefop / OCDE sobre aprendizaje, en Paris (Francia). El evento reunirá a profesionales, políticos e investigadores de todo el mundo con el fin de establecer estrategias y planes de acción en la provisión de aprendizaje.  

Miercuri 11 Septembrie 2019 to Vineri 13 Septembrie 2019, Slovakia

Mezinárodní konference IAEVG "Kariérové poradenství pro inkluzivní společnost"

Mezinárodní konference Mezinárodní asociace studijního a profesního (kariérového) poradenství, která se uskuteční v prostorách Ekonomické univerzity v Bratislavě. Na konferenci vystoupí přední odborníci v oblasti kariérového poradenství jako je Mark Savickas, Norman Amundson nebo Annamaria Di Fabio.

This vocational counselling methodology is based on the careful analysis of the
dynamic of European labour market and also on the trend of population aging process in
Italy, Spain, Cyprus, Greece and Romania.
The counselling program that is presented in this methodology has as a central goal
to make operational the functional remaining potential of older workers 55+ in order to
maintain their employability.
The principles which are on the bases of this counselling program are:
1. Each older worker is unique.

In the context of the BeOld project, the transnational report ‘Generations at work – Barriers
and resources of different generations at work’ identifies the framework of older workers’
employment in five EU member states (Cyprus, Greece, Italy, Romania and Spain) in order to
contribute in the wider European endeavor to reform the labor market, into a more inclusive
and efficient one. Currently, reformation of labor market and social security system takes place
all across Europe, rendering age management in the workplace one of the greatest challenges

 

Ediția din 2019* a "OCDE: Perspective privind ocuparea forței de muncă" (*Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2019) prezintă noi dovezi cu privire la schimbările în stabilitatea locului de muncă, subocuparea și ponderea locurilor de muncă bine plătite și discută implicațiile politice ale acestor schimbări în ceea ce privește modul în care tehnologia, globalizarea, îmbătrânirea populației și alte megatendințe transforma piata muncii în țările OCDE.

 

Luc Benda, Ferry Koster și Romke J. van der Veen au publicat articolul cu titlul Nivelarea terenului de joc? Politici active ale pieței forței de muncă, nivel educațional atins și șomaj în International Journal of Sociology and Social Policy, 2019 cu scopul de a investiga modul în care programele de formare a politicilor active privind piața forței de muncă și subvențiile de angajare sporesc sau diminuează diferențele în ceea ce privește riscul șomajului între persoanele cu competențe scăzute și cele ce au atins un nivel ridicat de educație, în timpul unei recesiuni economice.

Małgorzata Gawrycka, Justyna Kujawska și Michał T. Tomczak au publicat în 2019 un studiu preliminar pe tema Competențele absolvenților ca viitori participanți pe piața forței de muncă  în jurnalul Economic Research-Ekonomska Istraživanja cu scopul de a examina și de a compara punctele de vedere ale angajatorilor și ale viitorilor angajați cu privire la competențele necesare potențialilor participanți pe piața forței de muncă din Polonia.

Comisia Europeană a publicat un studiu realizat în colaborare cu Institutul pentru Politici Publice București, Center for Economic Development (CED) – Bulgaria, Research Institute for Labour and Social Affairs (RILSA) – Cehia, Institute for Public Affairs (IPA) – Polonia, Institute for Development and International Relations (IRMO) – Croația și Center for Research and Policy Making (CRPM) – Macedonia. Acest studiu comparativ a fost elaborat de Institutul de Politici Publice București (IPP) ca parte a proiectului "Adaptarea relațiilor industriale la noile forme de muncă", implementat de IPP

Joint Research Centre și International Institute for Applied Systems Analysis au lansat recent un raport comun privind viitoarele demografii ale UE.

Luând în considerare factori precum migrația, nivelul de educație și participarea forței de muncă, raportul oferă un set de scenarii care arată modul în care acești factori pot forma viitoarea populație și piață a forței de muncă ale UE.

Unele constatări cheie din raport includ: 

Niciun rezultat nu corespunde