chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Resursă

Viitorul muncii și al competențelor în țările partenere ETF - Issue Paper

Limba: RO

Postat de ALEXANDRA DORIN

Obiectivul acestui document este de a analiza impactul evoluțiilor globale asupra cererii de competențe în țările partenere ale ETF și să discute implicațiile pentru reformele politice de gestionare a tranziției educație, formare și sisteme de învățare pe tot parcursul vieții.

O echipă de experți internaționali și naționali a contribuit la lucrare prin (i) colectarea și analizarea informațiilor, a datelor și a ideilor noi cu privire la competențele necesare viitorului în țările partenere ale ETF; și (ii) explorarea răspunsurilor pentru o mai bună gestionarea tranziției spre un viitor favorabil incluziunii în beneficiul persoanelor și al societăților.

Lucrarea analizează impactul evoluțiilor globale privind cerințele privind competențele în țările partenere ale ETF pentru a sprijini discuțiile pe marginea reformelor politice necesare pentru gestionarea tranziției către viitor. Mai degrabă decât să facă o analiză detaliată a fiecărei țări în parte, lucrarea analizează tendințele generale din cele patru regiuni  din care fac parte țările partenere ETF: Europa de Sud-Est și Turcia (SEET), Parteneriatul Estic (EaP), sudul și estul Mediteranei (SEMED) și Asia Centrală.

Accentul principal al lucrării este de a identifica impactul diferitelor tendințe din țările partenere ETF și implicațiile pentru politicile centrate pe oameni. Mai degrabă decât să se concentreze doar pe prezicerea viitorului, lucrarea analizează riscurile și oportunitățile tranziției, procesele de schimbare, și pregătirile pentru un viitor necunoscut, în special în domeniile educației, inclusiv în domeniul vocațional educație și formare profesională (VET), competențe și locuri de muncă. Gestionarea proceselor de tranziție înseamnă nu numai gestionarea riscurilor, dar și a profita de oportunități.

 

Pentru publicația completă accesați

https://www.etf.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/future-work-and-skills-etf-partner-countries

Autorul(-ii) resursei: 
DORIN ALEXANDRA
Data publicării:
Miercuri, 17 Iulie, 2019
Limba documentului
Tipul de resursă: 
Studii și rapoarte:
Țară:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn