Flanders Social and Economic Council (SERV Belgia) se concentrează pe tema digitalizării. S-a constatat de-a lungul ultimei perioade că tehnologiile se schimbă continuu, de asemenea sarcinile de la locul de muncă, abilitățile și competențele, formele de muncă și formulele de lucru, modelele de venituri și structurile organizaționale evoluează. Pentru a încuraja guvernul flamand să abordeze mai detaliat tranziția digitală, partenerii sociali au publicat o notă de viziune și un plan de acțiune denumită „The transition towards a digital society: Policy recommendations and actions”.

"Dacă nu acționăm acum și nu anticipăm, Flandra este în pericol să rămână în urmă, deoarece alte regiuni/ țări fac tranziția mai rapid", a spus Mieke Valcke, de la SERV, în ziua reuniunii: "Alfabetizarea la locul de muncă: wh@t is th@T?“, la 8 noiembrie 2019, la Bruxelles.

(...) Cu toate acestea, tot mai multe locuri de muncă - nu doar locuri de muncă IT - au o componentă digitală, ceea ce înseamnă că multe persoane au nevoie de cunoștințe și competențe noi. (...) Digitalizarea schimbă, de asemenea, mediul de învățare și materialele de învățare. Prea puține companii și organizații din Flandra sunt organizate ca locuri de muncă orientate spre învățare. Partenerii sociali flamanzi consideră că este foarte urgent ca Flandra să schimbe un instrument: educația, piața muncii, economia și guvernul trebuie să se adapteze mai rapid la tendința de digitalizare. Partenerii sociali au formulat recomandări și acțiuni pentru guvernul flamand și alți actori pentru a aborda tranziția către o societate digitală.(...) "

Acest plan poate fi citit accesând link-ul: https://www.serv.be/sites/default/files/documenten/20180710%20Digitalisa...