Consiliul Europei a adoptat prin procedură scrisă trei seturi de concluzii în domeniul ocupării forței de muncă și al afacerilor sociale.

Concluziile privind îmbunătățirea stării de bine la locul de muncă recunosc că bunăstarea la locul de muncă poate duce la o productivitate mai mare și participarea pe piața muncii și reducerea cheltuielilor de sănătate publică. Pentru companii, acest lucru asigură păstrarea personalului și reducerea absenteismului. Concluziile cer ca perspectiva bunăstării să fie inclusă în politicile relevante la nivel european și național. În plus, Consiliul invită statele membre să pună în aplicare, ținând seama în mod corespunzător de competențele partenerilor sociali, de cadrul legal al UE și să continue cu punerea în aplicare a directivei privind echilibrul dintre viața profesională și muncă.

De asemenea, Consiliul a adoptat concluzii cu privire la recalificare și perfecționare profesională ca bază pentru creșterea durabilității și a angajabilității, în contextul susținerii redresării economice și a coeziunii sociale. Izbucnirea COVID-19 a evidențiat rolul crucial al competențelor și competențelor digitale în asigurarea continuității afacerii, precum și în furnizarea de educație și formare de la distanță. În acest context, Consiliul invită statele membre să se asigure că planurile de recuperare includ o abordare strategică de recalificare și perfecționare, precum și măsuri de adaptare a educației și formării pe baza lecțiilor învățate din criză. Concluziile evidențiază importanța promovării unei mai bune utilizări a instrumentelor financiare ale UE, respectiv Fondul social european, Erasmus + și InvestEU.

Pentru a putea citi aceste concluzii accesați: https://www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2020/06/08/empl…