chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Resursă

De la șomajul pe termen lung la jobul potrivit – rolul formării profesionale pentru revenirea sustenabilă în câmpul muncii - Cedefop

Limba: RO

Postat de ALEXANDRA DORIN

Deficitul de competențe este o mare problemă pentru reactivarea sustenabilă a șomerilor pe termen lung. Aceia care reușesc să se întoarcă la muncă, ajung cel mai adesea în situații mai puțin complexe și mai puțin solicitante ca și competențe, și au mai puține oportunități de a-și dezvolta potențialul.

Cei care nu reușesc însă să realizeze cu succes tranziția de la șomer la angajat, au mai multe șanse de a se confrunta cu deficite mai grave și complexe de competențe, printre alte probleme. Raportul publicat de Cedefop susține o abordare mai orientată spre viitor, spre potrivirea competențelor în ceea ce privește activarea șomerilor care are ca scop o reintegrare sustenabilă pe piața muncii. Bazându-se pe dovezi și practici diverse din întreaga Europă, precum și pe părerile practicienilor și experților, prezintă abordări care plasează în centru potrivirea competențelor.

Raportul arată felul în care, în etape diferite ale drumului către un loc de muncă – angajare, intervenții de programe, plasament, corelare și follow-up – principii, politici și instrumente inovatoare pot face reîntoarcerea în câmpul muncii după o perioadă lungă de șomaj să fie de lungă durată.

Pentru mai multe informații accesați

http://www.cedefop.europa.eu/en/publications-and-resources/publications/3076  

Autorul(-ii) resursei: 
DORIN ALEXANDRA
Data publicării:
Joi, 14 Iunie, 2018
Tipul de resursă: 
Studii și rapoarte:
Țară:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn