chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Resursă

Cât de util este conceptul de „skills mismatch”?

Limba: RO

Postat de ALEXANDRA DORIN

Lucrarea publicată de ILO a fost scrisă în vederea Conferinței Internaționale cu privire la locurile de muncă și necorelarea competențelor care a avut loc în perioada 11-12 mai 2017.

Termenul de skills mismatch/necorelarea competențelor are un sens foarte larg și poate avea legătură cu multe forme de fricțiune pe piața muncii, inclusiv necorelarea pe verticală, lipsa de competențe, deficitul de competențe, ieșirea din uz a competențelor.

În această lucrare, autorii oferă o imagine de ansamblu clară asupra fiecărui concept și discută măsurarea și interconectarea dintre diferitele forme de necorelare. Este prezentată o analiză cuprinzătoare a poziției actuale în literatură cu privire la necorelarea competențelor și sunt evidențiate zonele care sunt relativ subdezvoltate și permit cercetare în continuare.

Folosind datele din European Skills and Jobs Survey, autorii analizează în detaliu raza de acțiune a diferitelor combinații de necorelări a competențelor pe teritoriul Uniunii și reexaminează recomandările specifice de țară ale Comisiei Europene și descoperă că, atunci când se referă la capitalul uman subutilizat sub forma de supracalificare și slaba utilizare a competențelor, necorelarea de competențe primește puțină atenție din partea politicilor.

 

Pentru mai multe detalii, accesați

http://www.ilo.org/skills/pubs/WCMS_552798/lang--en/index.htm

Autorul(-ii) resursei: 
DORIN ALEXANDRA
Data publicării:
Luni, 15 Mai, 2017
Limba documentului
Tipul de resursă: 
Studii și rapoarte:
Țară:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn