chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Blog

5 tendințe de Mobile Learning pentru 2019 și impactul lor asupra L&D (Learning&Development)

12/03/2019
by ALEXANDRA DORIN
Limba: RO

Autor - Alice Rowan

[Traducere (engleză-română)]

 

Într-o lume bazată pe aparate, opțiunea și integrarea învățării mobile este o necesitate pentru departamentele L&D. Pe măsură ce tehnologiile de învățare progresează, care sunt tendințele departamentelor L & D ar trebui să aibă în vedere? Și cum va influența strategiile de învățare care avansează?

[…]

1. Mobile-First Or Mobile-Responsive LMS

Cu ajutorul site-urilor și aplicațiilor care răspund de dispozitive mobile și care joacă un rol important în viața noastră de zi cu zi, una dintre cele mai bune modalități de a încuraja implicarea este să încurajeze utilizarea telefoanelor mobile în procesul de învățare. În esență, echipele L & D trebuie să "caute punctele luminoase" și să urmeze cursanții spre platformele și dispozitivele pe care le folosesc deja.

Aceasta înseamnă să investești într-un LMS care să fie complet receptiv la nivel de telefonie mobilă și să fie conceput cu un UX mobil (experiența utilizatorului) în minte. Cu un număr din ce în ce mai mare de angajați care lucrează de la domiciliu, de la distanță sau în domeniu, strategiile de învățare la nivel de organizație trebuie să se concentreze pe flexibilitate și pe adaptarea experienței de învățare. Efectuarea unei priorități a flexibilității învățării mobile este un prim pas important.

2. Video-Based Learning

În cele mai multe platforme social media, videoclipul este cel mai vizualizat tip de conținut. Noi, desigur, găsim implicarea și este mult mai probabil să ne atragem atenția decât imaginile statice sau textul în sine, deci nu este de mirare că platforme precum Instagram investesc continuu în dezvoltarea conținutului video. Același principiu se extinde și la învățarea la locul de muncă.

Ceea ce am văzut din cercetarea de către utilizatori și din feedback-ul nostru de la clienți este o cerere tot mai mare de învățare bazată pe video de la toate nivelurile. Videoclipul este una dintre cele mai bune modalități de a învăța în deplasare sau în teren, unde are loc cea mai mare mobilitate. De asemenea, reduce timpul necesar pentru ca învățarea să aibă loc. Un videoclip poate transmite informații dintr-un PDF într-un mod care nu numai că este mai vizibil (și, prin urmare, memorabil), ci și consumă mai puțin timp; perfect pentru cursanții moderni care beneficiază de flexibilitatea învățării mobile.

[…]

3. Knowledge-Sharing And User Generated Content (UGC)

Unul dintre cele mai mari termeni din L & D din acest an este UGC (sau conținut generat de utilizatori). Este un termen utilizat în mod obișnuit în marketing-vorbind, referindu-se la campaniile de social media în care "utilizatorii" (de exemplu clienții unui magazin, o cafenea sau oaspeții hotelului) sunt încurajați să creeze conținut (imagini, videoclipuri, postări) apoi utilizați în marketingul propriu. Sună ca o victorie, nu? Angajați clienți și mai multe materiale de marketing pentru aceste companii la un cost redus.

Această victorie este unul dintre motivele pentru care UGC și-a făcut drumul către lumea L&D. Dar aici, în loc de clienți, avem cursanți. În loc să curățăm materialele de marketing, vom curăța materialele de studiu. Angajații dvs. reprezintă cel mai bun avantaj atunci când vine vorba de învățare și dezvoltare. Poate fi uimitor cât de multă cunoaștere se află în cadrul conducătorilor angajaților din cadrul oricărei organizații. Conținutul generat de utilizatori este o oportunitate de a utiliza această bogăție de cunoștințe și de a vă dezvolta angajații într-un mod nou și angajat.

[…]

4. On-Demand And Point-Of-Need Learning

Smartphone-urile au fost în viața noastră de peste un deceniu acum. Unul dintre cele mai bune lucruri despre ei este abilitatea de a accesa orice, de la Hărți Google, cumpărături online oricând și oriunde avem nevoie. De ce ar trebui învățarea să fie diferită? Am vorbit mai devreme despre importanța flexibilității învățării mobile, iar învățarea la cerere / punct de necesitate este următorul pas evident.

Aici intră în joc configurația LMS și conținutul pe care îl găzduiește. Una dintre cele mai mari schimbări pentru departamentele L&D, în special pentru cei implicați într-o implementare LMS, îi permite cursanților să caute exact ceea ce au nevoie, ori de câte ori au nevoie. Aceasta înseamnă că un inginer poate accesa specificațiile tehnice la locul de muncă, un lucrător din supermarket se poate instrui pe echipamente noi de depozitare, iar reprezentanții de vânzări pot revizui strategiile de vânzări și abilitățile de servicii clienți pe șosea.

5. Guided And Personalised Learning Paths

Învățarea personalizată și conținutul sugerat dovedesc implicarea cursanților, indiferent de dispozitivul pe care învață. Puteți vedea acest lucru în acțiune pe site-uri web, cum ar fi Amazon (în secțiunea "Oameni care au cumpărat de asemenea această secțiune") și pe YouTube (unde site-ul generează o listă de redare instant pentru dvs., bazată pe videoclipul pe care îl urmăriți și pe ceea ce ați avut anterior vizionat).

Mulți cursanți moderni vor fi familiarizați cu "căderea în gaura de iepure" a YouTube, și acest lucru este în mare măsură la modul în care este proiectat pe toate dispozitivele. Învățarea pe toate dispozitivele, în special cele mobile, poate profita la maximum de aceste obiceiuri preexistente prin curățarea listelor de redare a conținutului specific elevului care le vede. YouTube devine un centru educațional, în interiorul și în afara locului de muncă, astfel încât există multe lucruri pe care departamentele L&D le pot învăța atunci când vine vorba de dezvoltarea unei strategii de învățare mobilă.

[…]

Pentru articolul complet accesați

https://elearningindustry.com/mobile-learning-trends-2019-impact-ld-5   

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn