chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Platforma electronică pentru educația adulților în Europa

 
 

Blog

3 Moduri de a integra învățarea personalizată în strategia de învățare

04/06/2019
de Botez Corina
Limba: RO

Autor: Sophie Doust

Astăzi, totul este personalizat. Netflix sugerează filme pe baza alegerilor noastre anterioare, obținem muzică recomandată pe Spotify, iar anunțurile noastre sunt adaptate brandurilor noastre preferate. Deci, într-o cultură în care totul este personalizat pentru fiecare persoană, de ce ar trebui învățarea noastră să fie diferită?

Începând cu zilele primitive ale învățării digitale, învățarea a funcționat pe o abordare "unică pentru toți". Toți colegii vor vedea aceleași materiale de învățare, vor completa aceleași activități și, în cele din urmă, vor pune aceeași întrebare: "De ce este relevant pentru mine?".

Învățarea personalizată este esențială în crearea acelei experiențe importante a utilizatorilor, care ajută la antrenarea angajaților prin evidențierea modului în care învățarea este benefică pentru ei în rolul lor.

O dezvoltare din ce în ce mai populară cu privire la învățarea digitală, învățarea personalizată pune controlul în mâna cursanților asupra căilor de învățare, fie că este vorba de identificarea decalajelor de competențe și alegerea modulelor de învățare în consecință.

Iată trei modalități prin care puteți crea o experiență de învățare mai personalizată cu tehnologia de învățare:

1. Învățarea recomandată

Ca noi toți, uneori cursanții au nevoie de puțină îndemnare. Luați ca exemplu Netflix; vrei să te uiți la un film, dar nu știi la care. Deci, uitându-se la toate thrillerele anterioare pe care le-ai văzut, Netflix îți va sugera sa te uiti la "Fata din tren" iar ție îți va plăcea.

Educația recomandată funcționează într-un mod similar. Adesea, cursanții știu că trebuie să-și dezvolte competențele, dar nu sunt siguri căror domenii să își dedice timpul, astfel încât aceștia să-și petreacă timpul concentrându-se pe competențe bine dezvoltate, mai degrabă decât pe stabilirea de noi competențe pentru dezvoltarea în carieră.

Folosind tehnologia digitală de învățare, indivizilor li se poate recomanda să învețe pe baza rolului lor la locul de muncă. Afișarea cursurilor relevante pentru cursanți în rolul lor la locul de muncă încurajează interesul prin crearea unei abordări personalizate, unde oamenii pot vedea cum va fi aplicabil cursul de formare.

Deci, în loc de cursanții care completează module generice care sunt doar utile anumitor indivizi, aceștia își pot folosi timpul productiv pentru a-și dezvolta abilitățile de care au nevoie.

2. Învățarea accesibilă oricând, oriunde

Mulțumită internetului, acum avem acces la o întreagă lume de informații doar prin apăsarea unui buton. Ori de câte ori avem întrebări, ne întoarcem la Google și, în câteva secunde, primim răspunsurile de care avem nevoie, creând în cele din urmă o cultură de învățare la cerere.

În această nouă eră, în care cunoașterea este disponibilă instant în funcție de nevoie, începem să vedem același lucruri și cu privire la învățarea noastră. În loc să învățăm să ne limităm la o locație, am progresat astfel încât învățarea este accesibilă oricând, oriunde, pentru a satisface nevoia instantanee de informare.

3. Pagini principale relevante

În prezent, când ne conectăm la diferite servicii de streaming sau pe site-uri social media, suntem întâmpinați cu propriile noastre pagini principale care conțin conținut adaptat preferințelor noastre.

În același mod, contul Spotify al cuiva poate afișa doar cântece rock, în timp ce un alt cont ar putea afișa în principal melodii de operă, paginile principale ar trebui să varieze între rol, departament sau nivel de autoritate.

În plus, pagina de pornire a fiecărui cursant poate afișa informații despre dezvoltarea individuală a acestuia, indicând progresul învățării. Aceasta se concentrează în întregime pe fiecare utilizator și pe calea de învățare specifică, oferind o imagine exactă a dezvoltării actuale și a ceea ce trebuie să-și îmbunătățească.

Conținutul integral al blogului poate fi citit accesând: https://elearningindustry.com/integrate-personalised-learning-learning-s...

 

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn