chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Plataforma eletrónica para a educação de adultos na Europa

Aprendizagem no local de trabalho

Notícias

| 4 de outubro de 2019
| por EBSN CBS Editor

The EBSN EPALE Team is glad to announce its second and third online course for policy-makers, experts and other professionals who have a stake in basic skills policy and are currently engaged in the implementation of the Upskilling Pathways recommendation.

Blogue

| 18 Maio 2020
| por Barbara Habrych

Ekonomiści szacują, że w okresie od połowy marca do końca kwietnia 2020 roku w Polsce straciło pracę ponad 100 tys. osób. Większość tych osób będzie po raz pierwszy od wielu lat szukać nowej pracy: w kryzysie gospodarczym, przy zwiększonym bezrobociu, z zachowaniem „dystansu społecznego”, który wpływa negatywnie na naszą psychikę, blokuje proaktywność. A gdyby tak wykorzystać obecną sytuację jako impuls do zapoczątkowania nowego kierunku zawodowego w życiu?

Notícias

| 18 Maio 2020
| por Jenni WESTÖ

Jatkuvan oppimisen uudistusta valmisteleva parlamentaarinen ryhmä on linjannut, kuinka osaamisen liittyviä palveluja tulisi järjestää, jotta ne vastaisivat paremmin ihmisten ja työelämän tarpeisiin. Nyt tehdyissä linjauksissa hahmotellaan uutta palvelujärjestelmää työikäisille.

Recursos

| 13 Maio 2020
| por Györgyi Bajka

Az időmérleg-kutatások (Harcsa, 2000; Singer, 2009) szerint a felnőttek mindennapjainak nagyobb részét a (kereső) munkavégzés, illetve a szabadidős tevékenységek teszik ki, továbbá a felnőttkori tanulásuk is leginkább ezekhez a tevékenységszférához kapcsolódva valósul meg. A felnőttkori tanulás gyakoriságára és milyenségére nagy hatása van annak, hogy az egyén munkavégzése mennyire tudásintenzív szektorban vagy környezetben, és milyen szervezeti keretek, feltételek között zajlik.

Blogue

| 13 Maio 2020
| por Radek Czahajda

Kilka badań i kilka konkretnych praktyk pozwalających wesprzeć motywację uczestników przed szkoleniem. W artykule piszę o tym dlaczego teoria autodeterminacji nie jest wystarczającym narzędziem do wspierania motywacji uczestników, co powinniśmy uwzględnić oprócz niej, jak duże znaczenie dla rezultatów ma w ogóle motywacja uczestników szkolenia i jakie działania wspierają ją przed, w trakcie i po szkoleniu.

Notícias

| 12 Maio 2020
| por maria fabiani

The European Commission in collaboration with Città Metropolitana di Roma Capitale is developing a European Network of Cities for Apprenticeships.
This network aims to raise awareness on the role of the cities in supporting apprenticeships in collaboration with regional and national stakeholders, to become an advocacy platform, and to provide cities with information, training, and technical and policy assistance.

Notícias

| 12 Maio 2020
| por Gaelle Gautier

Die Corona-Krise stellt die Berufsbildung in ganz Europa vor großen Herausforderungen. Seit Wochen findet kein Präsenzunterricht mehr statt, viele Betriebe mussten ihre Azubis nach Hause schicken. Auf die aktuelle Situation reagieren die europäischen Staaten zum Teil ganz unterschiedlich. Dies zeigt ein im April erschienener Bericht der Cedefop-Gemeinschaft von Lehrlingsausbildungsexperten.

Segunda-feira 11 Maio 2020, Italy

INFODAY ERASMUS+: LE OPPORTUNITA' PER I DIPLOMANDI

Essenia UETP ha organizzato un evento informativo online per illustrare ai giovani diplomandi di quest'anno le opportunità che offriamo grazie al Programma Erasmus+. Durante l'evento presenteremo il Programma, il Bando Erasmus+ destinato a loro, risponderemo alle domande sulle modalità di partecipazione e proveremo a togliere loro ogni dubbio.

L'incontro si terrà lunedì 11 maggio alle ore 16,00 tramite MEET.

Notícias

| 7 Maio 2020
| por Michèle MOMBEEK

Alors que l'Union européenne aide les pays à atténuer l'impact négatif du covid-19 par le biais de l'initiative d'investissement plus (crii+), quelques conseils ont été rassemblés sur la manière dont les entreprises peuvent commencer à constituer une main-d'œuvre à l'épreuve du temps.

Segunda-feira 12 de abril de 2021 to Sexta-feira 16 de abril de 2021, Italy

Handling stress and avoiding burn out

This is a master class course covering all issues relating to stress management. The course provides participants with fundamental knowledge of the nature of Stress and the consequences. Moreover the participants will have the opportunity to expand their understanding of mind-body connection learning new tools and proven practices to manage stress and find health and balance. The course covers the basic principles of emotional freedom techniques and simple yet powerful process that teaches how to transform stressful beliefs. The participants will further have the opportunity to acquire in depth understanding not only of the theory related to the practices of meditation, yoga, breathing practices, healthy nutrition, healthy relationships, conscious communication but also how to implement these tools in everyday life in order to minimize the consequences of stress and get on the path to living a healthy stress free life.

Blogue

| 4 Maio 2020
| por Ülle Vilpuu
Ülle Vilpuu annab oma blogipostituses ülevaate Mailis Neppo magistritööst, kes otsib oma uurimuses vastuseid küsimustele kui palju saab tööandja aidata kaasa inimese professionaalsele arengule ja millal tööandja võiks inimese professionaalsesse arengusse panustamisest loobuda. Neppo pühendub oma magistritöös õppija ja tööandja ühisosa leidmisele.

Recursos

| 4 Maio 2020
| por Maria Parmakli

Ο ρόλος της Ομάδας Εργασίας Εκπαίδευση και Κατάρτιση για την Εκπαίδευση Ενηλίκων 2016-2018 της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ήταν να εντοπίσει πολιτικές που προωθούν και υποστηρίζουν τη μάθηση στο χώρο εργασίας των ενηλίκων.

Blogue

| 2 Maio 2020
| por Andrea Annus
„Professionaalne identiteet on meisterjuuksuri kontekstis rolliidentiteet, mis saab avalduda, toetudes indiviidi tugevale enesemääratlusele ja enesekontseptsioonile,“ postuleerib uurija Aili Anton oma magistritöös, mis käsitleb professionaalse identiteedi kujunemislugu. Andrea Annuse blogipostitusest saab ülevaate meisterjuuksur Antoni uurimisteekonnast, millele teda viis uudishimu enda identiteedi määratluste ja ümbermõtestamise soov.

Notícias

| 30 de abril de 2020
| por Georgi SKOROBOGATOV

MTÜ Eesti Täiskasvanukoolitajate Kogukonna, Haridus- ja Teadusministeeriumi ning Euroopa Täiskasvanuhariduse veebikeskkonna EPALE koostöös on valminud veebileht opimekodus.ee, mis koondab täiskasvanutele mõeldud distantsõppe võimalused. Veebilehelt leiab huviline tasuta ja tasulised e-koolitused, veebiseminarid ja muud internetipõhised õppimisvõimalused täiskasvanutele.

Segunda-feira 25 Maio 2020 to Segunda-feira 8 de junho de 2020, United Kingdom

Blended Learning Essentials: Developing Digital Skills

This is a free online course for the Vocational Education and Training sector to support the development of learners’ digital skills in the workplace. 

The course is open to everyone but particularly aimed at those working in the Vocational Education and Training sector, including: further education, skills training, vocational education, workplace learning and lifelong learning or adult education.

Topics: 

Raising awareness of digital skills being used in the workplace

Ways of teaching digital skills

Managing a digital identity

Sexta-feira 29 Maio 2020

Improve your competences as a volunteer manager/coordinators!

This webinar happens in the context of the project "Volunteering Management Expedition (VolExpo)", a project that aims to improve the methodological competences of volunteer managers and coordinators (both paid and unpaid) by collecting methods and tools that correspond to their skills needs from at least 9 European countries.

In this webinar, european volunteer organizations will come together to discuss valuable tools to manage and supervise volunteers. To facilitate the communication, the speakers will be speaking in English.

Mediterraneo Culinary Center is looking for partner VET mobility scheme for the Western Balkans - call for proposals - EAC/S54/2019

Mediterráneo Culinary Center, as a cooking, gastronomy, dietetics and nutrition VET school, works as a host institution within the European mobility programs. In doing so, we also cooperate in various partnerships with local authorities that offer internships in many sectors in Valencia (Spain). At this moment, we are looking for partners to build up a proposal for the Western Balkans - call for proposals - EAC/S54/2019.

Notícias

| 24 de abril de 2020
| por Natalia Fuentes
La Consellería de Educación, Universidad y Formación Profesional viene de publicar en su portal educativo la Resolución por la cual se establecen una serie de medidas excepcionales en el que alcanza a las enseñanzas de régimen especial (grados formativos, enseñanzas deportivas, enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño y enseñanza artísticas superiores), que -al igual que el resto de las enseñanzas-  se vieron afectadas por el decreto de Estado de Alarma.

Recursos

| 22 de abril de 2020
| por Éva Kovácsné Péter

Manapság számos tényező, beleértve a folyamatos és gyors technológiai fejlődést, valamint az üzleti és működési modell innovációját, hozzájárul a munkaerőpiaci változásokhoz.

Az új készségekkel kapcsolatos követelmények továbbra is megjelennek, míg más készségek elavulttá válnak. És bár a digitális készségek továbbra is létfontosságúak, a jövő munkavállalóinak a személyes készségek megszerzésére, fejlesztésére is egyre nagyobb szükségük lesz.

Blogue

| 21 de abril de 2020
| por Adrienn Kiss-Márton

Munkahelyi egészségfejlesztés témakörben már írtam cikket erre a platformra. Akkor kitértem rá, hogy a WHO szerint négy fő betegség vonatkozásában érdemes a munkahelyi egészségfejlesztést megvalósítani. Ezek a betegségek a kardiovaszkuláris betegségek, a cukorbetegség, a rák, a légző szervi betegségek (pl. asztma). 2020. I. negyedévében azonban a fókusz hazánkban is megváltozott. Az egészségfejlesztés fő vonulata egy másfajta egészségmegőrzés lett, melyben kiemelkedő szerepet a higiéniás előírások betartása kapott. A szerencsésebb munkavállalók home office-ba mehettek, de akadnak szép számmal olyan dolgozók is, akik számára a home office kivitelezhetetlen. Nekik továbbra is be kell járniuk dolgozni. Az utóbbiak is szerencsésnek mondhatóak, hisz még van munkájuk. De a COVID munkaerőpiacra gyakorolt hatásairól majd egy másik cikkben írok. Most azt szeretném bemutatni egy gyakorlati példán keresztül, hogy a munkáltató hogyan, milyen eszközökkel igyekszik megvédeni munkavállalóit a fertőzéstől, vagy legalábbis a fertőzés kockázatát minimálisra csökkenteni. A példámban szereplő cég egy gyártó üzem.

Páginas

Subscribe to RSS - Aprendizagem no local de trabalho