EPALE - Plataforma Eletrónica para a Educação de Adultos na Europa

Breve Biografia

Sou professora e tenho um mestrado em Gestão de Recursos Humanos. Trabalho na RIC Novo mesto há quase 20 anos. Gosto de trabalhar com pessoas e de ajudá-las no seu desenvolvimento pessoal ou profissional através do aconselhamento, do desenvolvimento e da educação. Tenho vasta experiência em liderança de projetos nacionais e internacionais reconhecidos como sendo boas-práticas. Trabalhei com outras organizações eslovenas como especialista externa, tendo desenvolvido programas e materiais e ensinado diferentes grupos-alvo.

A minha EPALE

Utilizo a plataforma EPALE desde o seu lançamento. Em 2018 participei numa reunião online com o objetivo de melhorar a plataforma. Nesse mesmo ano, recebi um convite da EPALE para participar numa conferência regional, em Budva, onde discutimos o tema da investigação e das práticas de investigação no domínio da educação de adultos. Habitualmente, publico apresentações de projetos e partilho as minhas ideias sobre a plataforma EPALE. Em 2020, também participei numa discussão online dedicada a programas para o desenvolvimento da literacia e das competências básicas dos adultos.

A minha História

O conhecimento está a tornar-se num instrumento de desenvolvimento que pode criar desigualdades ainda maiores na sociedade. Poderemos falar de justiça, de igualdade e de democracia em resultado da aprendizagem ao longo da vida?

As regulamentações baseadas no sistema e no financiamento são essenciais para o desenvolvimento de uma oferta educacional informal eficaz. Nos últimos cinco anos, na Eslovénia, quinze centros multigeracionais deram um grande contributo para a oferta da igualdade de oportunidades educativas para idosos, crianças e jovens com menos oportunidades, bem como para famílias com competências parentais mais fracas, desempregados, candidatos a emprego, imigrantes, pessoas com necessidades especiais ou deficiências, famílias ciganas, etc.

Em 2017, fui nomeada para gerir o projeto de grande escala Multigenerational Center Together (VGC Together). Interligámos oito municípios no sudeste da Eslovénia - Novo mesto, Šmarješke e Dolenjske Toplice, Straža, Škocjan, Kočevje, Sodražica e Kostel, bem como cerca de 100 instituições e a organização parceira LU Kočevje. De imediato, montámos dois centros diários, os chamados “salões públicos”, em Novo mesto e Kočevje. Essas salas foram equipadas com todos os equipamentos necessários para o convívio, a prestação de informações e aconselhamento, a leitura de revistas e a exibição de programas de TV.

Tornámos a aprendizagem o mais próximo possível. Em todos os municípios acima mencionados, organizámos atividades gratuitas que aconteciam algumas vezes por semana ou semanalmente nas seguintes áreas: desenvolvimento pessoal, literacia familiar e digital, temas de saúde preventiva, culinária e oficinas criativas nos centros culturais locais e nas instalações da RIC Novo mesto e do Centro de Educação de Adultos Kočevje. Ao longo dos anos, ampliámos a nossa oferta com cursos de fotografia, palestras sobre o desenvolvimento sustentável, oficinas de dança, cursos de língua estrangeira e eslovena, programas de apoio à mulher na manutenção da saúde e beleza, etc. Em cinco anos, já organizámos viagens com mais de 172 autocarros com alunos ansiosos por uma viagem. A escolha dos temas baseou-se nas linhas orientadoras do projeto mas, ao mesmo tempo, ouvimos atentamente as opiniões dos cidadãos e, juntamente com estes, escolhemos temas e conteúdos interessantes. Foram realizadas mais de 3.600 horas anualmente, totalizando 18.000 horas educativas. Prestámos apoio à aprendizagem de estudantes, desempregados e ciganos. Durante as férias, organizámos atividades gratuitas de férias e hospedámos mais de 800 crianças em cada ano.

O início foi desafiador, deu muito trabalho para atrair os participantes. Com a oferta de conteúdos diversificados, queríamos contribuir para a elevação da qualidade de vida, melhorar a compreensão das diferentes gerações e diferenças, ampliar a rede social dos participantes e melhorar a sua saúde psicofísica, a autoestima e a autoiniciativa para a resolução de problemas comuns. Estou especialmente orgulhosa da rede de voluntários (50-60 pessoas por ano). No total, colaborámos com 150 pessoas diferentes, desde veteranos até aos da geração Z.

Alguns jovens desempregados conseguiram emprego através do voluntariado e com as nossas recomendações. Foi uma alegria ver isso. Todos os anos, 70 ou mais colaboradores de diversas áreas participam no projeto. Na passada primavera, as nossas atividades foram interrompidas pela pandemia.

Quando voltámos às atividades presenciais, depois de um ano a trabalhar online, estávamos todos ansiosos para voltar à vida e ao trabalho normal, para voltarmos a ter aquela proximidade e o contacto direto. Melhorámos a nossa oferta com eventos excecionais, como exposições de pintura e de fotografia, e com a participação no Festival da Terceira Idade, em Cankarjev dom, e no Bazar Infantil de Tivoli. No final de setembro de 2021, encerrou-se o financiamento dos VGCs pelo MDDSZ e pelo FSE.

Atualmente, queremos dar continuidade ao trabalho da VGC Together, com a ajuda dos municípios, que já apoiaram a operação e reconheceram os benefícios do projeto tanto para os indivíduos quanto para a comunidade local. No futuro, esperamos poder contar com o co-financiamento por parte do estado e do FSE.

Estou grata por poder falar de tantos participantes satisfeitos e dos benefícios do projeto.

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