chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Plataforma eletrónica para a educação de adultos na Europa

 
 

Blogue

Em foco na EPALE: Aprendizagem no local de trabalho

23/08/2017
by Carlos CASTANHEIRO
Idioma: PT
Document available also in: EN FI HR ES DE SL PL LT NL CS SV IT RO HU EL LV SK FR ET BG MT DA

/pt/file/workplace-learning-august-focus-epaleWorkplace learning August focus EPALE

Workplace learning August focus EPALE

 

Em Agosto, o foco da EPALE é a Aprendizagem no local de trabalho

A Aprendizagem no local de trabalho é uma parte muito importante da aprendizagem ao longo da vida. É uma excelente ferramenta para o desenvolvimento dos trabalhadores e para a manutenção da sua eficácia.

A Aprendizagem no local de trabalho pode ser formal, não-formal ou informal, mas um estudo mostra que, de acordo com os trabalhadores, as formas mais importantes de aprendizagem no local de trabalho são: a partilha de conhecimentos com a equipa, a pesquisa documental e as conversas e reuniões gerais. 

Na EPALE reconhecemos o papel da aprendizagem no local de trabalho na melhoria das competências dos trabalhadores e na manutenção da sua competitividade no mercado de trabalho. Dê uma vista de olhos na nossa página temática sobre Aprendizagem no local de trabalho, onde a comunidade e as equipas nacionais EPALE reuniram artigos de blog, recursos e notícias úteis e interessantes sobre este tópico (o conteúdo varia de acordo com a versão linguística selecionada). Não se esqueça de visitar a EPALE regularmente para aceder a novos conteúdos, durante o mês de agosto!

Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Apresentando 1 - 1 de 1
  • Retrato de Algimanta Sciglinskiene

    Nei vienas darbuotojas, nesvarbu kokios kompetencijos jis bebutų, visada bendraujant ir dirbant įmonės ar organizacijos komandoje neisvengiamai mokysis: suprasti, derinti ir kurti...Tai svarbu tiek didelėse tiek mažose įmonėse ir kolektyvuose.