Czy starasz się projektować i realizować swoje działania szkoleniowe w taki sposób, żeby przyciągać i angażować odbiorców tych działań? Jeśli tak, to prawdopodobnie działasz zgodnie z i ideą inbound learning, choć może o tym nie wiesz. Poznaj bliżej Personas – jedno z narzędzi Inbound Learning.

Jeśli czytasz ten tekst, to najprawdopodobniej interesujesz się różnymi formami wspierania rozwoju dorosłych. Zdarzyło Ci się też zapewne korzystać z nich w roli uczestnika. Zacznijmy więc od niewielkiego eksperymentu: przypomnij sobie kryteria, które były dla Ciebie istotne przy wybieraniu ostatnio ukończonego kursu lub szkolenia  i prowadzącej go osoby. Która z poniższych myśli była Ci bliższa?

Rozważając problem efektywności pracy edukatora, najczęściej porusza się problem jego przygotowania merytorycznego i metodycznego. Główny nacisk kładziony jest na treść nauczania i sposoby ich przekazywania. Na uboczu lub w ogóle niedostrzegana pozostaje kwestia kompetencji społecznych nauczyciela, jakość jego kontaktów z ludźmi. Wydaje się jednak, że problem ten jest nie mniej ważny, a często może wręcz decydować o skuteczności metod nauczania stosowanych przez konkretnego edukatora.

Jakiego typu podmioty zaangażowane w edukację dorosłych złożyły wnioski w tym roku? Jakiej tematyki dotyczyły projekty? Co zrobić, żeby zwiększyć szanse swojej organizacji na otrzymanie dofinansowania? Choć mamy środek wakacji, warto pochylić się nad tymi informacjami już teraz, żeby na spokojnie rozpoznać konkurencję, zapoznać się z zasadami programu i przygotować dobry projekt na przyszły rok.