chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Doradztwo i wsparcie zawodowe

Zapraszamy na seminarium "Career Paths", które będzie okazją do wymiany doświadczeń w obszarze wpływu projektów mobilnościowych na rozwój kompetencji, poprzez:

  • wymianę doświadczeń pomiędzy uczestnikami z udziałem ekspertów;
  • wymianę dobrych praktyk, narzędzi i metod;
  • prezentację możliwości programu Erasmus+ dla rozwoju projektów wspierających rozwój zawodowy poprzez mobilność edukacyjną.

Oczekiwane rezultaty:

Jak można skutecznie wspierać budowanie kariery? Czy doradca zawodowy musi znać odpowiedź na wszystkie pytania? Dlaczego relacje między pracą a życiem prywatnym pracowników mogą wpływać na zysk przedsiębiorstwa? Jesteś doradcą zawodowym, kreatorem kariery – weź udział w Webinarium EPALE, posłuchaj profesjonalisty i zainspiruj się!

Informujemy, że Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej uruchomił nowy portal doradztwa edukacyjno-zawodowego: www.doradztwo.koweziu.edu.pl.

Portal zawiera dużo niezwykle przydatnych informacji, zwłaszcza dla osób, które stoją przed wyborem drogi kształcenia albo też myślą o wyborze lub zmianie drogi zawodowej.

Pytanie "Kim chcesz być?" zadawane w różnym wieku brzmi tak samo. Zasadnicza różnica leży w tym, że jako pierwsi pytają nas o to inni - najczęściej wtedy, kiedy planujemy decyzje edukacyjne i zawodowe. Po pewnym czasie powinniśmy zacząć zadawać je sobie sami. I to w miarę systematycznie.

31 Lipiec 2019
by Małgorzata Rosalska
(pl)
2 Komentarze

Artykuł jest podsumowaniem warsztatu pt. '' Doradztwo zawodowe na odległość, dokąd sięga? ”, który odbył się w drugim dniu 15. Zimowego Uniwersytetu Edukacji Dorosłych (UHFP). Warsztat był okazją do przeanalizowania problemu wykorzystania narzędzi cyfrowych w następujących kwestiach: w jaki sposób narzędzia cyfrowe stanowiące nowe sposoby informacji i wymiany, mogą wzbogacić praktyki poradnictwa zawodowego? Jakie są warunki sukcesu? Jakie umiejętności potrzebne są doradcom, aby mogli należycie wykorzystać narzędzia cyfrowe?

4 Lipiec 2019
by Justyna Bednarz
(pl)

To, że jedyną stała jest zmiana, to truizm. To, że dzisiejszy świat „walczy” o pracowników a tym bardziej o tych utalentowanych, to też już raczej oczywistość. Firmy prześcigają się w pomysłach na dotarcie do kandydatów, zachęcenie ich do przyjścia do firmy a później do tego, żeby w niej jak najdłużej zostali i byli przy tym zaangażowani i efektywni.

29 Maj 2019
by Sebastian Cieślak
(pl)
2 Komentarze

Pieniądze, satysfakcja z pracy, awanse, dobra atmosfera, benefity, sukcesy..... Te i wiele innych rzeczy motywuje nas do działania i do pracy. Teresa Amabile i Steven Kremer udowadniają w swoich badaniach, że najważniejszy w pracy zawodowej jest postęp. Ona jest Panią profesor zarządzania i dyrektor wydziału badań w Harvard Business School, a on jest psychologiem rozwojowym. 

24 Marzec 2019
by Sebastian Cieślak
(pl)
1 Komentarze

Zdarza się, że osoby szukające zatrudnienia lub zastanawiające się nad rewalifikacją, większą wagę przywiązują do opinii na temat rynku pracy niż do sprawdzonej, merytorycznie poprawnej wiedzy. Niektórzy nawet są tak przywiązani do własnych opinii, że traktują je jak fakty. Tym bardziej warto zwrócić uwagę na znaczenie rzetelnej i aktualnej wiedzy zawodoznawczej oraz danych o dynamice rynku pracy.

25 luty 2019
by Małgorzata Rosalska
(pl)
2 Komentarze

Remi Boyer, kontynuujmy naszą rozmowę dotyczącą przekwalifikowania zawodowego nauczycieli (Część pierwsza rozmowy: https://ec.europa.eu/epale/fr/node/78401), tego istniejącego i tego możliwego. Porozmawiamy też o Pana przejściu ze stowarzyszenia do związków zawodowych.

Budowanie pozytywnych relacji to jedna z kluczowych umiejętności w pracy wszystkich osób pracujących z innymi ludźmi, w tym również doradców zawodowych. Badania pokazują, że relacja, więź, dobre stosunki między „pomagaczem” i klientem warunkują efekty naszej pracy i są najważniejszym czynnikiem wspierającym wprowadzanie zmian. To właśnie relacja często jest motywatorem, który angażuje klienta w proces osobistej przemiany oraz sprawia, że jest on w stanie zaufać nam, sobie i zachodzącemu procesowi.

8 Grudzień 2018
by Barbara Szymańska
(pl)
1 Komentarze
wtorek 1 Październik 2019 do czwartek 3 Październik 2019, Colombia

International Conference on Learning Cities

UNESCO Global Network of Learning Cities (GNLC) members from around the world will have the opportunity to exchange and discuss effective lifelong learning policies and practices at this year’s International Conference on Learning Cities (ICLC), which will take place in MedellÍn, Colombia, from 1 to 3 October 2019.

wtorek 22 Październik 2019, Austria

EPALE-Webinar: Das Social Media Update: Instagram

Welche Möglichkeiten bietet Instagram, wie nutzt man die Plattform möglichst effizient und welche Herausforderungen muss man kennen? Antworten und Erklärungen dazu liefert das Webinar in 5 Schritten. Praktische Beispiele inklusive.

Zur Anmeldung

wtorek 15 Październik 2019, Austria

EPALE-Webinar: Das Social Media Update: Twitter

Twitter ist – im Vergleich mit Facebook und Instagram – ein sehr spezifischer Social Media Kanal in Österreich. Für welche Ziele und Zielgruppen sich ein privater oder beruflicher Twitter Account eignet und wie man erfolgreich mit der Plattform arbeitet, erfährt man in dieser Bildungsaktivität.

Zur Anmeldung

czwartek 7 Listopad 2019 do piątek 8 Listopad 2019, Norway

Kvalitet i karriereveiledning – fra visjon til praksis

Alle vil ha karriereveiledning av høy kvalitet – men hvordan lykkes med det? På denne konferansen tar vi tak i visjonen om profesjonell karriereveiledning av høy kvalitet, og stiller spørsmålet om hvordan en slik visjon kan omsettes til praksis.

Konferansen er for karriereveiledere og andre som jobber med karriereveiledning i alle sektorer, og for de som har ansvar for karriereveiledning på systemnivå eller i akademia.

środa 11 Wrzesień 2019 do piątek 13 Wrzesień 2019, Slovakia

Career Guidance for Inclusive Society - 2019 IAEVG International Conference

IAEVG International Conference is on of the largest annual events in Career Development. The focus of this year's conference is on guidance and adult learning as levers of social inclusion.

Materiały

Mapa Karier to bezpłatne narzędzie dydaktyczne niezwykle pomocne w pracy doradczej, także z dorosłymi. Można z niej korzystać bez konieczności rejestracji i logowania się. Ułatwia rozwijanie wiedzy o rynku pracy i w ciekawy sposób wprowadza w świat zawodów.

Zastanawiasz się, jak urozmaicić szkolenia? A może szukasz inspiracji pogłębiających relacje z uczestnikami Twoich warsztatów? Szkolenie to nie tylko informacje przekazywane w bezpiecznym i profesjonalnym otoczeniu. To przede wszystkim spotkanie osób, które chcą się czegoś od siebie nauczyć. Można inaczej - przełam przyjęte konwencje i poznaj nasze poradniki!

Zeszyt informacyjno-metodyczny doradcy zawodowego. Prezentuje przetestowany praktycznie model interdyscyplinarnej pomocy dla osób bezrobotnych z zaburzeniami osobowości. W zeszycie wykorzystano materiały opracowane w ramach projektu „Centrum Integracji – by móc kochać i pracować”, zrealizowanego w latach 2012-2015 przez Fundację im. B. Winida na Rzecz Rozwoju Psychoterapii Psychoanalitycznej.

GEM Report to wyczerpujący raport UNESCO na temat stanu edukacji zrównoważonego rozwoju oraz przewodnik po formach tej edukacji. Raport uwzględnia szczególnie edukację nieformalną, uczenie się przez całe życie, edukację angażującą lokalne społeczności i stawiającą sobie cele społeczne. Lektura konieczna dla edukatorów kulturowych podejmujących cele społeczne i pragnących pracować w perspektywie edukacji zrównoważonego rozwoju. 

Osoby zaangażowane w pracę doradczą z osobami dorosłymi może zainteresować publikacja pod redakcją Ewy Solarczyk-Ambrozik Doradztwo zawodowe w perspektywie całożyciowego uczenia się. Ksiażka została wydana przez Wydawnictwo Naukowe UAM w 2016 roku. Czytelnicy znajdą tam 19 tekstów tworzących 3 obszary tematyczne:

1. Doradztwo zawodowe w perspektywie całożyciowego uczenia się - konteksty teoretyczne

Wsparcie doradcze, odpowiadające na nowe wyzwania rynku pracy, istotnie wykracza poza obszar tradycyjnego poradnictwa zawodowego orientującego się na aktywizacji zawodowej bezrobotnych czy reorientacji zawodowej osób zagrożonych bezrobociem. Nowe wartości na rynku pracy oraz związane z nimi problemy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie, wykonywaniem samej pracy czy wreszcie funkcjonowaniem rodziny pracownika powodują, iż tradycyjnie wykształcony doradca staje się niekompetentny w samodzielnym rozwiązaniu problemów swojego klienta.

Raport z badań ankietowych przeprowadzonych wsród doradców zawodowych i dyrektorów szkół województwa pomorskiego zawiera informacje na temat warunków realizacji doradztwa edukacyjno-zawodowego w wybranych szkołach województwa pomorskiego. Materiał wskazuje na zasoby i obszary rozwoju w tym obszarze, zawiera opinie i problemy z jakimi stykają się doradcy zawodowi i dyrektorzy badanych szkół. Badanie zrealizowano we współpracy konsultantów powiatowych ds.

Brak pasujących wyników