chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Przedsiębiorczość i zatrudnienie

Europejski Sojusz na Rzecz Praktyk Zawodowych (The European Alliance for Apprenticeships EAfA) uruchomił internetową bibliotekę, w której można znaleźć wysokiej jakości materiały, praktyczne narzędzia i wskazówki w obszarze praktyk zawodowych, które pomogą członków EAfA w projektowaniu wysokiej jakości praktyk.

5 marca zapraszamy na webinarium poświęcone zagadnieniom związanym z aktywnością edukacyjną dorosłych Polaków. Eksperci: dr Barbara Worek z Instytutu Socjologii Uniwersytetu Jagiellońskiego i Maja Dobrzyńska z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości

20 czerwca, eksperci Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego przedstawili wyniki badania Bilans Kapitału Ludzkiego, które służy monitorowaniu zasobów rynku pracy. W najnowszym raporcie znajdują się m.in. informacje na temat jakości zarządzania kapitałem ludzkim w firmach oraz rozwoju kompetencji osób dorosłych. Wykształcenie, doświadczenie oraz kompetencje miękkie to najbardziej pożądane umiejetności pracowników w ocenie polskich pracodawców – wynika z najnowszej edycji badania.

Jak można skutecznie wspierać budowanie kariery? Czy doradca zawodowy musi znać odpowiedź na wszystkie pytania? Dlaczego relacje między pracą a życiem prywatnym pracowników mogą wpływać na zysk przedsiębiorstwa? Jesteś doradcą zawodowym, kreatorem kariery – weź udział w Webinarium EPALE, posłuchaj profesjonalisty i zainspiruj się!
Podczas ostatnich warsztatów eksperckich dotyczących prognozowania kompetencji przyszłości, które odbyły się w Salonikach pod koniec listopada, Cedefop ogłosił nawiązanie współpracy z Eurofound (the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, tj. Europejską Fundacją na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy).

Postępująca cyfryzacja życia społeczno-gospodarczego na świecie powoduje, że zapotrzebowane na specjalistów w obszarze technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) wzrasta z roku na rok. Mimo że instytucje edukacyjne w Unii Europejskiej starają się wychodzić naprzeciw potrzebom rynku pracy w poszczególnych krajach członkowskich, to firmy borykają się z niedoborem pracowników.

Fundacja Kaliski Inkubator Przedsiębiorczości (jeden z operatorów Podmiotowego Systemu Finansowania w województwie wielkopolskim) zaprasza przedstawicieli firm szkoleniowych na bezpłatne spotkanie informacyjne.

Projekt COMPe4Mi: Narzędzia dla profesjonalistów do oceny i rozwoju kompetencji migrantów jest współfinansowany przez Komisję Europejską w ramach programu Erasmus+, w Akcji 2 -  Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji dorosłych. Jego celem jest wzmocnienie edukacji międzykulturowej wśród specjalistów pracujących z migrantami (edukatorzy dorosłych, trenerzy, specjaliści, dostawcy usług szkoleniowych z ośrodków szkoleniowych dla migrantów, organizacji pozarządowych i przedsiębiorstw), przy jednoczesnym podnoszeniu umiejętności i kompetencji migrantów.

W dzisiejszych czasach dla każdego młodego człowieka wejście na rynek pracy nie jest łatwe. Sytuacja ta wynika zarówno z wciąż zmieniających się zapotrzebowań  na danych pracowników w poszczególnych zawodach, ale również z postawy samych ludzi młodych. Grupa osób do 30 roku życia charakteryzuje się dużą różnorodnością. Reprezentantem grupy może być zarówno absolwent studiów wyższych, który pozostaje bez zatrudnienia ze względu na brak możliwości pracy w zawodzie w swoim regionie, osoba z brakiem chęci do pracy, brakiem potrzeby zarabiania pieniędzy (np. bycie na utrzymaniu rodziny), brakiem wiedzy co do własnych możliwości i perspektyw, osoba, która przerwała edukację na etapie szkoły gimnazjalnej. Potrzeby i możliwości tych osób są zupełnie różne, a co za tym idzie, wymagają innego wsparcia.

Pytanie "Kim chcesz być?" zadawane w różnym wieku brzmi tak samo. Zasadnicza różnica leży w tym, że jako pierwsi pytają nas o to inni - najczęściej wtedy, kiedy planujemy decyzje edukacyjne i zawodowe. Po pewnym czasie powinniśmy zacząć zadawać je sobie sami. I to w miarę systematycznie.

31 Lipiec 2019
by Małgorzata Rosalska
(pl)
2 Komentarze

Pieniądze, satysfakcja z pracy, awanse, dobra atmosfera, benefity, sukcesy..... Te i wiele innych rzeczy motywuje nas do działania i do pracy. Teresa Amabile i Steven Kremer udowadniają w swoich badaniach, że najważniejszy w pracy zawodowej jest postęp. Ona jest Panią profesor zarządzania i dyrektor wydziału badań w Harvard Business School, a on jest psychologiem rozwojowym. 

24 Marzec 2019
by Sebastian Cieślak
(pl)
1 Komentarze

Jak możemy promować potencjał przedsiębiorczości wśród migrantek? Jakie umiejętności należy nabyć, a co jest szczególnie ważne przy zakładaniu firmy? W ramach projektu ARISE („Appetite for Enterprise“) zbadano te właśnie kwestie i wdrożono działania szkoleniowe dla migrantek w sześciu krajach europejskich.

5 luty 2019
by Tino BOUBARIS
(de)
4 Komentarze
piątek 18 Październik 2019, Croatia

Diseminacija rezultata projekta

18. listopada 2019. godine održati će se javno predstavljanje rezultata projekata "Automobili za budućnost", "3D4VET" i „Effective e-Learning System Based on Digital Competences” u Industrijsko-obrtničkoj školi Slavonski Brod, Eugena Kumičića 55.

wtorek 5 Listopad 2019, Bulgaria

„Level up Career“: събитие за преквалификация и практическа реализация

Включeте се в събитието с интерактивни игри, лекции, възможности за препоръка за работа и страхотни награди от компаниите участници

Сайтът за търсене и предлагане на работа 

środa 16 Październik 2019, Bosnia and Herzegovina

IV Sajam zapošljavanja BL2019

Gradska razvojna agencija Banja Luka u saradnji sa Odjeljenjem za Lokalni ekonomski razvoj i Zavodom za zapošljavanje – filijala Banja Luka organizuje Sajam zapošljavanja BL2019 koji će se održati 16. oktobra 2019. godine u SD Centar u terminu od 10.00 do 18.00 časova.

piątek 1 Listopad 2019 do sobota 2 Listopad 2019, North Macedonia

HR Weekend 2.0

 Македонската асоцијација за човечки ресурси ве поканува на:
HR Weekend 2.0!
1- 2 ноември, 2019 година | Хотел „Бистра“, Маврово
HR Weekend е едукативен семинар, наменет за учење и развој на вашата компанија и вработени, надвор од работното секојдневие! Искористете ја оваа можност искуствено да се запознаете со програмите за меки вештини на тренинг центрите во нашата држава, во поинаква, неформална околина.

Искористете го Early bird попустот за уплата до 18 октомври (петок)!

Зошто да присуствувате?

poniedziałek 21 Październik 2019, Italy

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Info/recruitment Job Day AUSTRIA

Il servizio Eures di Regione Lombardia in collaborazione con EURES Austria e AMS, il servizio pubblico per l’impiego austriaco,  organizza a Cremona, presso Regione Lombardia Ufficio Territoriale Regionale in via Dante 136,  il giorno 21 ottobre 2019, una giornata informativa e di reclutamento rivolta a studenti, lavoratori, disoccupati che abbiano intenzione di andare a lavorare in Austria.

piątek 1 Listopad 2019, Finland

Kasvatustieteiden opiskelija - Sinut on kutsuttu Turkuun kasvatustieteilijöiden työelämäapproille!

Hei kasvatustieteiden opiskelija! Onko sinua pohdituttanut joskus, mihin kaikkialle voit työllistyä valmistumisen jälkeen? Vastauksia kysymyksiisi saat tapahtumasta Vegecon - Työelämäappro, joka pureutuu kasvatustieteilijän työelämän teemoihin!
poniedziałek 7 Październik 2019, France

Simposio conjunto Cedefop y OCDE 2019: los próximos pasos para el aprendizaje

El próximo 7 de octubre de 2019 se celebrará el Simposio conjunto Cedefop / OCDE sobre aprendizaje, en Paris (Francia). El evento reunirá a profesionales, políticos e investigadores de todo el mundo con el fin de establecer estrategias y planes de acción en la provisión de aprendizaje.  

środa 11 Wrzesień 2019 do piątek 13 Wrzesień 2019, Slovakia

Mezinárodní konference IAEVG "Kariérové poradenství pro inkluzivní společnost"

Mezinárodní konference Mezinárodní asociace studijního a profesního (kariérového) poradenství, která se uskuteční v prostorách Ekonomické univerzity v Bratislavě. Na konferenci vystoupí přední odborníci v oblasti kariérového poradenství jako je Mark Savickas, Norman Amundson nebo Annamaria Di Fabio.

Bardzo ciekawa publikacja dla wszystkich zajmujących się szkoleniami dla pracowników. W publikacji omówione zostały nowe formy pracy wynikające z odchodzenia od standardowych sposobów organizowania pracy. Lektura uświadamia jakie wyzwania dla rynku szkoleniowego mogą wynikać z coraz bardziej popularyzujących się  elastycznych form pracy.

Eurofound – agencja Komisji Europejskiej – zaproponowała w 2015 roku klasyfikację najnowszych, powstałych w XXI wieku nowych form pracy:

Materiały

Mapa Karier to bezpłatne narzędzie dydaktyczne niezwykle pomocne w pracy doradczej, także z dorosłymi. Można z niej korzystać bez konieczności rejestracji i logowania się. Ułatwia rozwijanie wiedzy o rynku pracy i w ciekawy sposób wprowadza w świat zawodów.

Oddajemy w Państwa ręce publikację poświęconą zagadnieniom rozwoju kompetencji i umiejętności zawodowych. W prezentowanym tomie skupiamy się na potrzebach grup z niskimi kompetencjami. Przedstawiamy narzędzia, które ułatwiają podnoszenie, rozwijanie i kumulowanie tych kompetencji – m.in. Europejski system transferu osiągnięć w kształceniu i szkoleniu zawodowym (ECVET) i Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK).

Osoby zaangażowane w pracę doradczą z osobami dorosłymi może zainteresować publikacja pod redakcją Ewy Solarczyk-Ambrozik Doradztwo zawodowe w perspektywie całożyciowego uczenia się. Ksiażka została wydana przez Wydawnictwo Naukowe UAM w 2016 roku. Czytelnicy znajdą tam 19 tekstów tworzących 3 obszary tematyczne:

1. Doradztwo zawodowe w perspektywie całożyciowego uczenia się - konteksty teoretyczne

Wsparcie doradcze, odpowiadające na nowe wyzwania rynku pracy, istotnie wykracza poza obszar tradycyjnego poradnictwa zawodowego orientującego się na aktywizacji zawodowej bezrobotnych czy reorientacji zawodowej osób zagrożonych bezrobociem. Nowe wartości na rynku pracy oraz związane z nimi problemy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmie, wykonywaniem samej pracy czy wreszcie funkcjonowaniem rodziny pracownika powodują, iż tradycyjnie wykształcony doradca staje się niekompetentny w samodzielnym rozwiązaniu problemów swojego klienta.

Nasza platforma e-learningowa to kompleksowy system kształcenia pozaformalnego dla Polaków mieszkających poza granicami kraju, który pozwala nabyć kompetencje związane m.in. z nauką języka polskiego, przedsiębiorczości i zagadnień informatycznych przy pomocy technologii informatyczno-komunikacyjnych. Innowacją projektową jest: stworzona przez uczelnię specjalnie na potrzeby kształcenia pozaformalnego – dedykowana platforma e-learningowa, służąca do umieszczania kursów szkoleniowych, przygotowanych i opracowywanych przez edukatorów osób dorosłych i użytkowników tych kursów pod nadzorem mentorów. Obsługę platformy e-learningowej prowadzi lider projektu – Akademia WSB w Dąbrowie Górniczej, gwarantując pełne bezpieczeństwa dotyczące przetwarzania i gromadzenia danych osobowych w procesie rejestracji i logowania, zgodnie z unijnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych z dnia 25 maja 2018 r. Platforma e-learningowa została opracowana w ramach projektu „Wiedza bez barier - innowacyjne metody nauczania osób dorosłych”, realizowanego przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu ERASMUS+, Akcji 2: Partnerstwa strategiczne, którego organizatorem i gospodarzem jest Akademia WSB.

Brak pasujących wyników