3 generalne obszary tematyczne: wspieranie budowania potencjału osób pracujących z młodzieżą, ułatwianie młodzieży wkraczania w dorosłość, wchodzenia na rynek pracy i rozwój ich kompetencji oraz wspieranie włączenia społecznego i zwiększanie szans na zatrudnienie osób młodych o mniejszych szansach, stanowią oś projektu „Next move” i są odpowiedzią na potrzeby dwóch grup docelowych – młodzieży wychodzącej na rynek pracy oraz trenerów, coachów młodzieżowych i pracowników HR. Głównym celem projektu jest zwiększenie potencjału zawodowego trenerów i pracowników działów HR poprzez pracę z innowacyjnym programem rozwojowym, umożliwiającym młodzieży w wieku 18-26 lat zdobycie praktycznej wiedzy i kompetencji miękkich, niezbędnych do podjęcia i utrzymania pierwszej pracy na lokalnym bądź międzynarodowym rynku.