Kanwa szkolenia zorientowanego na zmianę
W załączeniu kanwa, którą można użyć w pracy nad szkoleniem, by odpowiedzieć sobie na kilka kluczowych pytań związanych ze zmianą, która jest celem szkolenia. Kanwa luźno inspirowana podejściem Cathy Moore. Można powiedzieć, że to typowe pytania do rozmowy z klientem o jego potrzebach.
Kanwę warto wydrukować w formacie A3 (lub nawet A2, jeśli jest taka możliwość) i używać w pracy zespołów projektujących szkolenia. Podczas szkoleń Learning Battle Cards używam karty wydrukowanej w formacie A2 na papierze 160g/cm3, co jest stosunkowo łatwo osiągalne w punktach ksero, które oferują druk cyfrowy w tym formacie. Załączony plik jest monochromatyczny i gotowy do druku.
Zachęcam do użycia kanwy na wstępnym etapie projektowania, zanim zaczniemy zastanawiać się jak konkretnie będziemy uczyć,.