Przejdź do treści
Resource Details
ZASÓB

How the Workforce Learns (raport)

Wiele zespołów learning & development twierdzi, że stawia pracowników w centrum swoich strategii uczenia się, ale jak to właściwie wygląda? Według najnowszego badania przeprowadzonego w Harvard Business Publishing Corporate Learning pracownicy inwestują 3 razy więcej czasu w rozwój na własną rękę, niż dzięki zasobom dostarczonym przez pracodawcę. Są również o 67% bardziej skłonni do skorzystania z samodzielnie wypracowanych zasobów niż z systemów edukacyjnych swoich firm.

Z opublikowanego raportu możemy się dowiedzieć m.in.:

  • Jak dostosować cele uczenia się pracowników do celów większych firm.
  • Trzy kroki do stworzenia strategii uczenia się, która stawia użytkowników w centrum.
  • Jakich metod obecnie używa Twoja siła robocza do nauki i rozwoju.
  • Podstawy przejścia na nową strategię opartą na umiejętnościach.
  • Wskazówki, jak wcielić naukę w proces pracy.

Zachęcamy również do zapoznania się z polskojęzyczną analizą raportu autorstwa Bartłomieja Polakowskiego.

Interesują Cię nowe technologie w edukacji dorołych? Szukasz inspiracji i niestandardowych form?

Tutaj zebraliśmy dla Ciebie wszystkie artykuły na ten temat dostępne na polskim EPALE! 

Resource Details
Autor(autorzy) materiału
Todd Tauber
Typ zasobów
Inne
Kraj
Data publikacji
Język dokumentu
Login (0)

Want to add a resource ?

Don't hesitate to do so! Click the link below and start posting a new resource!