chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Materiał

ECVET – rozwój kompetencji, umiejętności i talentów

Język: PL

Zamieszczone przez Iwona Buks

Oddajemy w Państwa ręce publikację poświęconą zagadnieniom rozwoju kompetencji i umiejętności zawodowych. W prezentowanym tomie skupiamy się na potrzebach grup z niskimi kompetencjami. Przedstawiamy narzędzia, które ułatwiają podnoszenie, rozwijanie i kumulowanie tych kompetencji – m.in. Europejski system transferu osiągnięć w kształceniu i szkoleniu zawodowym (ECVET) i Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK).

Inspiracją do powstania niniejszej publikacji były wydarzenia związane z Europejskim Tygodniem Umiejętności Zawodowych w 2016 r., odbywające się pod hasłem: „Odkryj swój talent!”. To właśnie wtedy Komisja Europejska zainicjowała europejskie obchody, które mają na celu propagowanie oraz wspieranie kształcenia i szkolenia zawodowego. W ich ramach odbywa się wiele wydarzeń (m.in. dni otwarte w szkołach, sesje z ekspertami, konkursy z nagrodami, prelekcje, warsztaty, spotkania z politykami i przedstawicielami władz lokalnych), organizowanych z myślą o zachęceniu instytucji edukacyjnych i przedsiębiorstw z całej Europy do dyskusji nad tym, jak umiejętności zawodowe w połączeniu z rozwiniętymi kompetencjam społecznymi wpływają na innowacyjność i konkurencyjność gospodarki, a jednocześnie poszerzają możliwości zatrudnienia.

  • Wdrażanie systemu ECVET w Europie / Horacy Dębowski, Krzysztof Świerk
  • W drodze po nowe kompetencje – rola zagranicznych mobilności w praktycznej nauce zawodu / Michał Pachocki
  • Zintegrowany System Kwalifikacji – pierwsze kwalifikacje rynkowe / Agata Poczmańska, Wojciech Stęchły
  • Kompetencje dla każdego, czyli jak wspierać rozwój pracowników o niskich kwalifikacjach / Małgorzata Zawadka
  • Czy grozi nam „koniec pracy”? Wyzwania i scenariusze przyszłości edukacji w świetle nadchodzącej ewolucji pracy i innowacyjnych technologii / Kacper Nosarzewski
  • Innowacyjne rozwiązania wspomagające rozwój oraz uznawanie kompetencji zawodowych / Krzysztof Symela
  • Nowa generacja standardów kompetencji zawodowych – z doświadczeń projektu Erasmus+ / Jolanta Religa
  • Potwierdzanie efektów uczenia się za pomocą cyfrowych otwartych identyfikatorów kompetencji (open badges) / Michał Nowakowski, Ireneusz Woźniak
  • Program Erasmus+ na rzecz rozwoju kompetencji i umiejętności zawodowych

    Interesujesz się walidacją lub zintegrowanym systemem kwalifikacji?
    A może szukasz możliwości podniesienia swoich kwalifikacji?

    Tutaj zebraliśmy dla Ciebie wszystkie artykuły na ten temat opublikowane na polskim EPALE!

Autor(autorzy) materiału: 
Agnieszka Włodarczyk, Izabela Laskowska
ISBN: 
978-83-65591-15-9
Data publikacji:
czwartek, 17 Styczeń, 2019
Typ zasobów: 
Artykuły
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Wyświetla 1 - 1 z 1
  • Obrazek użytkownika Monika Dawid-Sawicka
    Rozwój kompetencji i umiejętności zawodowych wśród osób o niskich kompetencjach to duże wyzwanie nie tylko w Polsce, ale w całej Europie. Problem jest złożony, niezmiennie od kilku lat pracodawcy mają problem ze znalezieniem do pracy tzw. „niebieskich kołnierzyków”, a jednocześnie osoby o niskich kompetencjach nie mogą znaleźć satysfakcjonującej pracy. Osoby spełniające wymagania stawiane przez przedsiębiorstwa, często nie chcą podjąć zatrudnienia ze względu na nieodpowiednie dla nich warunki jak wynagrodzenie, praca zmianowa czy duża odległość od miejsca zamieszkania. Duża grupa osób ze względu na brak odpowiednich kompetencji lub problem z ich formalnym potwierdzeniem, mimo chęci nie znajduje jednak pracy. System ECVET i Zintegrowany System Kwalifikacji to narzędzia, które mają i mogą ułatwić to zadanie. W swoich podstawach oba systemy mają wspierać łatwiejsze zdobywanie kwalifikacji zawodowych i mobilność zawodową oraz proces uczenia się przez całe życie. Proces wdrożenia będzie kluczowy dla odpowiedzi, czy dzięki tym systemom, choć częściowo rozwiążemy problem niedopasowania na rynku pracy.