chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Materiał

Trener zewnętrzny w biznesie

Język: PL

Zamieszczone przez Rafał Żak

Trener zewnętrzny w biznesie – jakie kryteria i wymagania powinien spełniać? odpowiedzi na to pytanie byłą poświęcona ankieta, zaadresowana do pracowników działów HR.

Zarówno działy HR jak i firmy szkoleniowe zaczynają zdawać sobie sprawę, że jakość i efektywność działań szkoleniowych nabierają coraz większego znaczenia wraz z rosnącymi inwestycjami w szkolenia.

Dlatego też celem niniejszego internetowego badania ankietowego było uzyskanie informacji o stosowanych kryteriach doboru trenerów, metod sprawdzających jakość działań trenerskich oraz kompetencji i wartości trenerskich pożądanych przez działy HR.

Analiza statystyczna przeprowadzona została na podstawie danych uzyskanych od 71 osób.

Badanie przeprowadzone przez IBD. 

Autor(autorzy) materiału: 
IBD
Data publikacji:
sobota, 1 Grudzień, 2018
Język dokumentu
Typ zasobów: 
Studia i sprawozdania
Kraj:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn