chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE

Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

 
 

Materiał

Bunt na pokładzie - czyli jak radzić sobie z oporem uczestników szkoleń

Język: PL

Zamieszczone przez Anna Dyjak

Bezpłatny ebook dla każdego, kto chociaż raz doświadczył buntu na sali szkoleniowej. Krótki poradnik autorstwa Tomasz Dulewicza podpowiada w jaki sposób rozwiązywać trudności, jak formułowac informacje zwrotne i wiele innych. Dodatkowo dostepne są ćwiczenia wydobywające zasoby.

Autor(autorzy) materiału: 
Tomasz Dulewicz
Data publikacji:
niedziela, 15 Lipiec, 2018
Język dokumentu
Typ zasobów: 
Otwarte zasoby edukacyjne
Kraj:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn
Refresh comments Enable auto refresh

Wyświetla 1 - 2 z 2
  • Obrazek użytkownika Beata Ciężka

    Który trener nie zna takich sytuacji – siadło zaangażowanie i  zainteresowanie uczestników szkolenia, uczestnicy odmawiają współpracy? Autor podpowiada jak po pierwsze nie dopuścić do takiej sytuacji, a jeżeli już się pojawi – jak z niej wybrnąć. Punktem wyjścia jest pięć kroków radzenia sobie z oporem Johna Enrighta, a punktem dojścia autorska propozycja pracy z grupą gdzie opór właściwie nie ma prawa się pojawić. Dla mnie, jako trenerki prowadzącej trudne merytorycznie szkolenia – ciekawy materiał do zastosowania podczas szkoleń.  


  • Obrazek użytkownika Anna Dyjak
    Beatko, cieszę się, że mogłam się z Tobą podzielić moim cennym znaleziskiem :) . Oczywiście dla każdego trenera temat oporu jest czymś co warto zgłębiać. Zwłaszcza, że uczestnikami szkoleń są osoby często już bardzo świadome siebie i wiedzące czego chcą lub czego oczekują względem szkolenia. Osobiście bardzo lubię zgłębiać wiedzę trenerską. Daje mi to wewnętrzny spokój, że ja również podążam za oczekiwaniami uczestników, często wymagających. Zapewne nie da się przewidzieć wszystkiego i tu pewnie ratuje nas często obycie lub osobowość ;) . Mając jednak wiedzę z pewnością łatwiej nam jest być sobą w naszej pracy.