chevron-down chevron-left chevron-right chevron-up home circle comment double-caret-left double-caret-right like like2 twitter epale-arrow-up text-bubble cloud stop caret-down caret-up caret-left caret-right file-text

EPALE - Elektroniczna platforma na rzecz uczenia się dorosłych w Europie

Materiał

Metodyka Rapid E-Learning

Język: PL

Zamieszczone przez Piotr Maczuga

Niniejsza metodyka została opracowana w szczególności dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Jej celem jest rozpowszechnienie wiedzy nt. metody rapid e-learningu oraz wywarcie pozytywnego wpływu na firmy dzięki ofercie nowej metody szkoleniowej.

Rapid learning (lub Rapid e-Learning Development) zazwyczaj odnosi się do metodologii szyb kiego budowania kursów e-learningowych. Pojęcie „rapid learning” jest czasem używane jako synonim uczenia się „krótkoterminowego” lub „uczenia się porcjami”. W tym użyciu odnosi się ono nie do szybkości z jaką moduł może być utworzony przez autora e-learningu, ale do szybkości z jaką może on być przeglądany przez ucznia. W rapid e-learningu prototypowe efekty uzyskiwane są w bardzo krótkim czasie, co sprzyja aktywnemu zaangażowaniu uczestników i łatwemu zrozumieniu wymagań użytkownika i zadania. Jest to szybkie tworzenie treści, począwszy od synchronicznego przesyłu filmów i nagrywania wydarzeń po automatyczną konwersję standardowych formatów lub kompilację istniejących materiałów kursowych na łatwe w obsłudze i widoczne dla użytkownika interfejsy stron internetowych.

Interesują Cię nowe technologie w edukacji dorołych? Szukasz inspiracji i niestandardowych form?

Tutaj zebraliśmy dla Ciebie wszystkie artykuły na ten temat dostępne na polskim EPALE! 

Autor(autorzy) materiału: 
Reinhold Hofmann (HIC)
Gabriella Kengyel (Trebag)
Nóra Kövesd (Trebag)
Piotr Maczuga (MOF)
Marta Mazur (MOF)
Anna Linda Orosz (Trebag)
Justyna Dobaj (NF)
Karolina Sikorska (NF)
Data publikacji:
sobota, 30 Wrzesień, 2017
Język dokumentu
Typ zasobów: 
Otwarte zasoby edukacyjne
Kraj:
Share on Facebook Share on Twitter Epale SoundCloud Share on LinkedIn